၆၉) အသင်းတော်ကို အုပ်စု အေနှင့် ဘီ ခွဲခြားခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်သည့် အခြေခံသဘောတရားများ

(၁) သမ္မာတရားကို ယုတ်စွအဆုံး လက်မခံသည့်၊ မိမိတို့၏ တာဝန်ကို ထမ်းဆောင်ရန် လိုလားနေခြင်းမရှိသကဲ့သို့၊ အသင်းတော် အသက်တာကို နှောင့်ယှက်နိုင်စွမ်းရှိသည့် မည်သည့်လူမဆိုကို အုပ်စု ဘီ လူစုသို့ အဆင့်ချရမည်။

(၂) အချည်းနှီးဖြစ်သော အတင်းအဖျင်းပြောခြင်း၊ လူတို့ကြား ရန်တိုက်ပေးခြင်းနှင့် အပေါင်းအဖော်ချင်း ရန်တွေ့စေခြင်းမှာ ပြုခြင်းတို့ကို အရသာတွေ့သည့် လှည့်ဖြားတတ်သော လူ မည်သူမဆိုသည် ကိုယ်ကျင့်တရား ပျက်သူများဖြစ်ပြီး အုပ်စု ဘီ လူစုသို့ အဆင့်ချရမည်။

(၃) တစ်ခဏကြာ မရှင်းလင်းသည့် ဆိုးရွားသော သို့မဟုတ် အထူးသီးသန့် ပြဿနာများရှိသည့်လူများနှင့် ၎င်းတို့၏ အနှစ်သာရကို ဆုံးဖြတ်၍မရသေးသည့် လူများကို အုပ်စု ဘီ လူစုတွင် ထားရှိသင့်သည်။

(၄) အန္တိခရစ်များ၊ ဆိုးယုတ်သော လူများနှင့် မယုံကြည်သူများကို နုတ်ပယ်ရမည် သို့မဟုတ် နှင်ထုတ်ရမည်ဖြစ်သော်လည်း၊ အုပ်စု ဘီသို့ အဆင့်ချခံရသည့်သူများကို နောင်တရဖို့ အခွင့်အရေး ပေးရမည်ဖြစ်ကာ ၎င်းတို့ ကယ်တင်ခံရနိုင်ပေသည်။

ဆက်စပ်သော ဘုရားသခင်၏ နှုတ်ကပတ်တော်များ-

အသင်းတော်ထဲ၌ အုပ်စု ခ ထဲသို့ သတ်မှတ်ခြင်း ခံရပြီးဖြစ်သည့် လူအချို့ရှိကြသည်။ ဤသည်မှာ ၎င်းတို့အား နောင်တရဖို့ အခွင့်အရေးတစ်ခုပေးဖို့ရာ ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့က မိမိကိုယ်ကိုယ် ပြန်လည် သုံးသပ်ခြင်းအချို့ကို ဆောင်ရွက်နိုင်ပြီး၊ မိမိတို့ကိုယ်ကိုယ် သိလာပါက၊ ပြီးလျှင် ၎င်းတို့သည် သမ္မာတရားကို လက်လှမ်းနေပြီး နောင်တရခြင်း စိတ်ဓာတ် ရှိကာ၊ ယခင်ကကဲ့သို့ ၎င်းတို့ အမှား တစ်စုံတစ်ခုပြုလုပ်ခြင်းမျိုး မရှိတော့ဘဲ၊ ပျက်စီးခြင်းနှင့် အနှောင့်အယှက်များ ဖြစ်စေခြင်း မရှိသည့်အပြင်၊ မိမိတို့ကိုယ်ကိုယ် အနည်းငယ် ထိန်းချုပ်နိုင်ပါက၊ ၎င်းတို့သည် ခိုင်းသည့်အတိုင်း လုပ်ဆောင်နိုင်ပြီး ကျိုးနွံနာခံနိုင်သည်၊ ကောင်းစွာ ပြုမူနိုင်သည်၊ ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်နိုင်သမျှ မည်သည့်အရာမဆို အနည်းငယ် လုပ်ဆောင်နိုင်ပြီး ဤအခြေခံသဘောတရားများကို ထိန်းသိမ်းနိုင်ပါက၊ ၎င်းတို့ကို အုပ်စု ခထဲတွင် ထားတော့မည် မဟုတ်ဘဲ၊ ၎င်းတို့၏တာဝန်များကို ဖြည့်ဆည်းဖို့ အုပ်စု က ထဲတွင် ပြန်လည်လက်ခံနိုင်သည်။ ၎င်းတို့ အများစုသည် အုပ်စု ခထဲသို့ အဘယ့်ကြောင့် ပြောင်းရွှေ့ခံကြရသနည်း။ (ပျက်စီးခြင်းနှင့် အနှောင့်အယှက်များ ဖြစ်စေသောကြောင့် ဖြစ်ပါသည်။) သို့ဆိုလျှင် ၎င်းတို့၏ ပျက်စီးခြင်းနှင့် အနှောင့်အယှက်များ၏ အရင်းအမြစ်သည် အဘယ်နည်း။ ယင်းက ၎င်းတို့သည် ပျက်စီးခြင်းနှင့် အနှောင့်အယှက်များကို ဖြစ်စေဖို့ တမင်သက်သက် စီစဉ်ခြင်းလော။ အရင်းခံအားဖြင့် မဟုတ်ပေ၊ ယင်းက ၎င်းတို့သည် သမ္မာတရားကို စိုးစဉ်းမျှ လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ခြင်း မရှိသကဲ့သို့၊ သမ္မာတရားကို မလိုက်စားခြင်း ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့၏လူ့သဘာဝသည် အလွန်အမင်း ယုတ်မာပြီး ၎င်းတို့၏တာဝန်များကို ဖြည့်ဆည်းခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်တွင် ၎င်းတို့သည် ပျက်စီးခြင်းနှင့် အနှောင့်အယှက်များကို မကြာခဏ ဖြစ်စေကာ ဘုရားသခင်၏အိမ်တော်၏အမှုကို ပျက်စီးစေသည်၊ ယင်းက အကျိုးဆက်များဖြစ်စေပြီး အန္တရာယ်ရှိသော လွှမ်းမိုးမှုများကို ရရှိစေသည်။ ရွေးချယ်စရာမရှိဖြစ်စေလျက်၊ ၎င်းတို့ကို အုပ်စုခသို့ နေရာချစေသည်။ ဤသည်မှာ အကြောင်းအရင်း ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် တာဝန်၏အဓိပ္ပာယ်ကို မသိကြသော်လည်း၊ အနည်းဆုံးအနေဖြင့် လူတစ်ဦးသည် မိမိ၏တာဝန်ကို ထမ်းဆောင်သင့်ကြောင်း စိတ်ထဲတွင် ၎င်းတို့ သိကြသည်— ပြီးလျှင် ၎င်းတို့က ထိုသို့လုပ်ဆောင်ဖို့ ဆန္ဒရှိကြသည်။ သို့ရာတွင် မိမိ၏တာဝန်ကို ဖြည့်ဆည်းဖို့ လိုလားခြင်းက သမ္မာတရားကို လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ခြင်းဟု ဆိုလိုသလော။ သင်၏ဆန္ဒသည် သမ္မာတရား စစ်မှန်မှုမဟုတ်ပေ။ သင်သည် သမ္မာတရားကို လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ဖို့ လှိုက်လှဲသော လိုလားခြင်းတစ်ခုရှိသည်ဟုသာ ဆိုနိုင်ပေသည်။ သင်သည် သမ္မာတရားကို လက်တွေ့မလုပ်ဆောင်ရသေးမီ၊ သင်သည် မည်မျှ ယုံကြည်စိတ်ချမှုရှိကြောင်း၊ သင်သည် အသင့်ဖြစ်ပြီး လိုလားကြောင်း သို့မဟုတ် သင်သည် သင်၏ အသက်တာကို စတေးနိုင်ပြီး၊ ထိုသို့လုပ်ဆောင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်တွင် အခက်အခဲမည်မျှကိုမဆို တွန့်ဆုတ်ခြင်း မရှိ ကျော်ဖြတ်မည် ဖြစ်ကြောင်း သင်ပြောနိုင်သည်— သို့ရာတွင် ဤသည်တို့ အားလုံးသည် ကြွေးကြော်သံများသာ ဖြစ်ကြပြီး၊ ယင်းတို့သည် အသုံးမတည့်ကြပေ။ သင်သည် သင်၏ဆန္ဒကို သင်၏အခြေခံအုတ်မြစ်အဖြစ် ထား၍၊ သမ္မာတရား အခြေခံသဘောတရားအတိုင်း ပြုမူရမည်။ သင်က “ကျွန်ုပ်သည် သမ္မာတရားကို သိပ်မနှစ်သက်ဘဲ၊ ကျွန်ုပ်၏တာဝန်ကို ထမ်းဆောင်ပြီးဖြစ်သည်နှင့်အညီ ကျွန်ုပ်၏စိတ်သဘောထားသည် မပြောင်းလဲသေးပေ။ ကျွန်ုပ်သည် သမ္မာတရားကိုလည်း မလိုက်စား ရသေးပေ။ သို့သော် ကျွန်ုပ် မြဲမြံစွာ ကိုင်စွဲထားသည့် အရာတစ်ခုရှိသည်။ ကိုယ်တော်သည် ကျွန်ုပ်အား မည်သည့်အရာကို လုပ်ဆောင်ခိုင်းပါစေ၊ ကျွန်ုပ် လုပ်ဆောင်ပါမည်။ ကျွန်ုပ်သည် ပျက်စီးခြင်း သို့မဟုတ် အနှောင့်အယှက်များကို ဖြစ်စေမည် မဟုတ်ပါ။ ကျွန်ုပ်သည် ကျိုးနွံနာခံအောင် မလုပ်ဆောင်နိုင်သော်လည်း၊ ကျွန်ုပ်ကို ခိုင်းသည့်အတိုင်း ကျွန်ုပ် လုပ်ဆောင်ပါမည်။” ဟု ပြောနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် သင်သည် အုပ်စု က ၌ ဆက်လက်တည်ရှိနိုင်သည် မဟုတ်လော။ သို့ရာတွင် ၎င်းတို့သည် ဤအများဆုံး သတ်မှတ်ချက်ကိုပင် မဖြည့်ဆည်းနိုင်ကြဘဲ၊ အနှောင့်အယှက်များကို ဖြစ်စေသည်။ ထိုသို့သော လူများသည် အုပ်စု ကတွင် မနေသင့်ပေ။ အသိစိတ်တစ်ခုဖြင့် ဆင်ခြင်တုံတရား ရှိသောသူသည် ဤလူမျိုးကို စွန့်ပစ်ခြင်း သဘောထား တစ်ခုဖြင့် ဆက်ဆံပေလိမ့်မည်။

နောက်ဆုံးသောကာလ ခရစ်တော်၏ပြောဆိုချက် မှတ်တမ်းများ စာအုပ်ထဲရှိ “ပြည့်မီသော တာဝန်ထမ်းဆောင်မှုဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။” မှ

ကိုးကားရန်အတွက် တရားဟောချက်နှင့် မိတ်သဟာယပြုခြင်း ကောက်နုတ်ချက်များ-

အသင်းတော်တိုင်းသည် မတူကွဲပြားသော လူစားမျိုးများ ပါရှိကြသည်- သမ္မာတရားကို ချစ်ပြီး လက်ခံနိုင်သောသူများနှင့် သမ္မာတရားကို မချစ်သည့်၊ အလွန်မုန်းတီးသူများ ရှိသည်။ မိမိတို့၏ တာဝန်ကို ဝမ်းမြောက်ဝမ်းသာ ထမ်းဆောင်သူများရှိပြီး မိမိတို၏ တာဝန်ကို လုံးဝ မထမ်းဆောင်သည့်သူများ ရှိသည်။ ဘုရားသခင်၏ နှုတ်ကပတ်တော်များနှင့် သက်ဆိုင်သည် မိမိတို့၏ သိနားလည်မှု စင်ကြယ်ကာ ကောင်းမွန်သော အရည်အချင်းရှိသည့် သူများရှိပြီး၊ ဘုရားသခင်၏ နှုတ်ကပတ်တော်များနှင့် သက်ဆိုင်သည့် မိမိတို့၏ သိနားလည်ခြင်းက အဓိပ္ပာယ်မရှိဖြစ်ကာ အရည်အချင်းမရှိသည့်သူများ ရှိသည်။ အတော်အတန် မွန်မြတ်ပြီး ရည်မွန်သော ကောင်းမွန်သည့် လူ့သဘာဝရှိသူများရှိပြီး၊ မရိုးဖြောင့်သည့်၊ လှည့်ဖြားတတ်ပြီး မိမိတို့၏ လျော်ကန်သည့် အရေးကိစ္စကို အာရုံမစိုက်ကြသည့် ညံ့ဖျင်းသော လူ့သဘာဝ ရှိသူများ ရှိသည်။ ဘုရားသခင်ကို အမှန်တကယ် ယုံကြည်ပြီး ဖြောင့်မတ်ခြင်းအတွက် ဆာငတ်ခင်မွတ်သောသူများရှိပြီး၊ ကောင်းချီးမင်္ဂလာများ ရရှိဖို့ ရည်ရွယ်ချက် သိုထားသူများ၊ ပြက်တီးပြက်ချော် လုပ်ဖို့သာ အသင်းတော်ကို တအိအိနှင့် အယုံသွင်းသောသူများရှိသည်။ သမ္မာတရားကို အမှန်တကယ် လိုက်စားပြီး ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်ကို လိုက်နာသည့်သူများရှိကာ အချိန်တိုင်းတွင် မိမိတို့ကိုယ်ကို ဘုရားသခင်အား ဆန့်ကျင်စေသည့် သမ္မာတရားကို အလွန်မုန်းတီးကာ စက်ဆုပ်သောသူများ ရှိသည်။ ထိုသို့သော စစ်မှန်သည့် အခြေအနေများက အသင်းတော်တိုင်းအဖို့ ဖြစ်နေကျ ဖြစ်သည်။ ဤမတူကွဲပြားသော လူအမျိုးအစားများက အစည်းအဝေးကျင်းပဖို့နှင့် အသင်းတော် အသက်တာကို အတူတစ်ကွ ဦးဆောင်ဖို့ ဖြစ်ခဲ့မည်ဆိုပါက၊ အသင်းတော် အသက်တာသည် ပရမ်းပတာအခြေအနေထဲသို့ သက်ဆင်းသွားနိုင်ဖွယ် ရှိပေသည်။ ယင်းမှ ကောင်းသည့်အရာ မည်သည့်အရာမှ ထွက်မလာနိုင်ပေ။ ဘုရားသခင်ကို အမှန်တကယ် ယုံကြည်ပြီး သမ္မာတရားကို ချစ်သောသူအားလုံးသည် ပုံမှန် အသင်းတော် အသက်တာကို မွေ့လျော်နိုင်ပြီး ဘုရားသခင်၏ နှုတ်ကပတ်တော်များကို ပုံမှန် စားသောက်နိုင်ကာ ဘုရားသခင်၏ နှုတ်ကပတ်တော်များကို တွေးဆနိုင်သည်ကို၊ ဘုရားသခင်၏ နှုတ်ကပတ်တော်များနှင့်ပတ်သက်၍ မိတ်သဟာယပြုနိုင်ပြီး၊ သမ္မာတရားအား သိနားလည်ခြင်းကို စွမ်းဆောင်ရရှိနိုင်ပြီး လက်တွေ့အရှိတရားထဲသို့ ဝင်ရောက်နိုင်သည်ကို သေချာစေဖို့၊ ထိုအစည်းအဝေးအား အေနှင့် ဘီ အုပ်စုများအဖြစ်သို့ ခွဲရမည်ဟု ဘုရားသခင်၏ အိမ်တော်က စီရင်ချမှတ်ပြီး ဖြစ်သည်။ ဤအရာက အသင်းတော် အသက်တာ ပုံမှန် ဆက်လုပ်နိုင်ပြီး၊ ခိုင်မာသည့် အကျိုးတရားများ ရှိနိုင်ဖို့နှင့် ဘုရားသခင် ရွေးချယ်ထားသောသူတို့အနေဖြင့် ဘုရားသခင်ကို ယုံကြည်ခြင်း၏ မှန်ကန်သော လမ်းကြောင်းပေါ်သို့ ဖြစ်နိုင်သမျှ မြန်မြန် ခြေချကာ ကယ်တင်ခံရနိုင်ပြီး စုံလင်စေခြင်းခံရနိုင်ဖို့ သေချာစေပေသည်။ အစည်းအဝေးအနေဖြင့် အေနှင့် ဘီ အုပ်စုများအဖြစ်သို့ ခွဲထားဖို့ လုံးဝ လိုအပ်သည်မှာ သိသာထင်ရှားပေသည်။

ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်က ဘုရားသခင်ကို အမှန်တကယ် ယုံကြည်သူ၊ သမ္မာတရားကို ချစ်ပြီး လူ့သဘာဝ ပိုင်ဆိုင်သောသူတို့ကိုသာ ကယ်တင်သည်ကို ဘုရားသခင် ရွေးချယ်ထားသောသူအားလုံးအဖို့ သိသာထင်ရှားပေသည်။ ဤသည်မှာ အမှန်တရား ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် အသင်းတော် အသီးသီးတွင် လူအချို့သာ ကယ်တင်ခံရနိုင်သည်။ သို့ရာတွင် သမ္မာတရားအတွက် ချစ်ခြင်းမေတ္တာမရှိသကဲ့သို့ မိမိတို့၏ တာဝန်ကို စိတ်ပါလက်ပါ မထမ်းဆောင်သောသူတို့သည် လုံးဝ ကယ်တင်ခံရလိမ့်မည် မဟုတ်ပေ။ ထိုသို့ဖြင့် ဤလူနှစ်မျိုးကို အစည်းအဝေးအတွင်းတွင် အတူတကွ ထားရှိဖို့ သင့်တော်လိမ့်မည် မဟုတ်ပေ။ မတူကွဲပြားသော လမ်းကြောင်းများကို ၎င်းတို့ လျှောက်လှမ်းကြသကဲ့သို့၊ ဘုံဘာသာစကား တစ်ခုတစ်လေ ကင်းမဲ့သောကြောင့်၊ ၎င်းတို့ကြားတွင် ပဋိပက္ခနှင့် သဘောထားကွဲလွဲမှုများ ရှိဖို့သေချာသည်မှာ ယင်းက အသင်းတော် အသက်တာကို ထိခိုက်မည်ဖြစ်ပြီး မည်သူအဖို့မျှ အကျိုးမရှိပေ။ ဤလူနှစ်မျိုးကို အေနှင့် ဘီ အုပ်စုများအဖြစ်သို့ ခွဲထားလိုက်မှသာ၊ အချင်းချင်းအပေါ် သက်ရောက်မှု ရှိကြလိမ့်မည် မဟုတ်ပေ။ ဤသည်တို့မှာ မည်သူမျှ မငြင်းနိုင်သည့် အမှန်တရားများ ဖြစ်သည်။ အေနှင့် ဘီ အုပ်စုများအဖြစ်သို့ ခွဲခြားခြင်းအတွက် အဓိက အခြေခံသဘောတရားများနှင့် စံများကို အောက်တွင် သတ်မှတ်ထားပေသည်-

၁။ ဘုရားသခင်ကို နှစ်အချို့ ယုံကြည်ပြီးဖြစ်သော်လည်း ဘုရားသခင်၏ နှုတ်ကပတ်တော်များအား မည်သို့ ကောင်းမွန်စွာ စားသောက်ရမည်ကို မသိသူများ၊ သမ္မာတရားနှင့်ပတ်သက်၍ မည်သည့်အခါတွင်မျှ မရှာဖွေ သို့မဟုတ် မိတ်သဟာယမပြုဖူးသည့်သူများ၊ သမ္မာတရားကို အနည်းငယ်မျှ စိတ်မဝင်စားသောသူများ၊ သမ္မာတရားနှင့် ပတ်သက်၍ မည်သို့ မိတ်သဟာယပြုသည်ဖြစ်စေ နားမလည်သောသူများ၊ သဘောပေါက်နားလည်နိုင်စွမ်းများ မရှိသကဲ့သို့ အနှောင့်အယှက်များနှင့် ဆူပူမှုများ မကြာခဏ ဖြစ်စေသောသူများ၊ မကျေနပ်၍ ဆူပူဆန္ဒပြခြင်းတွင် ဆိုးယုတ်သောသူတို့နှင့် ပူးပေါင်းသောသူများအားလုံး— ၎င်းတို့ကို အုပ်စု ဘီထဲသို့ ခွဲခြားထားရမည်။

၂။ မိမိတို့၏ တာဝန်များကို မည်သည့်အခါတွင်မျှ ထမ်းဆောင်ရန် လိုလားခြင်းမရှိဖူးသကဲ့သို့၊ ၎င်းတို့ ထမ်းဆောင်သည့်အခါတွင်ပင် နာခံမှုမရှိကြသူများ၊ အကြောင်းမဲ့သက်သက် လုပ်ရပ်မျိုးစုံကို ကျူးလွန်ပြီး အသင်းတော်အတွက် မကြာခဏ ပြဿနာများ ဖြစ်စေကာ ၎င်းတို့၏ ပံ့ပိုးမှု တန်ဖိုးရှိသည်ထက် သာ၍ ဆုံးရှုံးမှု ဖြစ်စေသောသူများအားလုံး— ၎င်းတို့ကို အုပ်စု ဘီထဲသို့ ခွဲခြားထားရမည်။

၃။ ညံ့ဖျင်းသည့် လူသဘာဝရှိသည့်၊ အထူးသဖြင့် မရိုးဖြောင့်သည့်၊ လှည့်ဖြားသည့်၊ တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်ပြီး၊ ယုတ်ညံ့သည့်သူများ၊ မည်သူထံမျှ မဖွင့်ဟသူများ၊ ဆိုးယုတ်သူများနှင့် အရောဝင်သောသူများ၊ အခြားသူများနှင့် ရန်ဖြစ်ရခြင်းကို နှစ်သက်သူများ၊ ရိုးသားဖြောင့်မတ်သောသူများကို အနိုင်ကျင့်သောသူများ အားလုံး— ဤသည်တို့မှာ ဆိုးယုတ်သောသူများ၊ ကြားနာရသည့်အရာအားလုံးကို ပျက်စီးစေသည့် မြင်းများဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းတို့ကို အုပ်စုဘီထဲသို့ ခွဲခြားထားရမည်။

၄။ အထူးသဖြင့် မာနထောင်လွှားပြီး စိတ်ကြီးဝင်သည့်သူများ၊ အသိစိတ် မရှိသကဲ့သို့ မည်သူကိုမျှ နားမထောင်သောသူများ၊ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်းနှင့် ပြုပြင်ခြင်းကို မဆိုထားနှင့်၊ သမ္မာတရားကို လုံးဝ လက်မခံသောသူများ၊ အကျိုးသင့်အကြောင်းသင့် ပြောခြင်းကိုပင် နားမဝင်နိုင်သောသူများ၊ ဘုရားသခင့် အိမ်တော်၏ အလုပ်နှင့် ပတ်သက်၍ စဉ်ဆက်မပြတ် အယူအဆများ ရှိသောသူများ၊ သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော် အသုံးပြုသည့် လူအပေါ် ရန်လိုမှု သိုထားပြီး သူ့အပေါ် ဝေဖန်မှု ချမှတ်နိုင်သောသူများ၊ အန္တိခရစ်များကဲ့သို့ တစ်မျိုးစားတည်းဖြစ်သောသူများ— ဤလူများကို နှောင့်နှေးခြင်းမရှိဘဲ တိုက်ရိုက် နှင်ထုတ်ရမည်။ အသင့် ခွဲခြားမရနိုင်သူများကို အုပ်စု ဘီတွင် ထားရှိရမည်။ သေချာ သိသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက်၊ ၎င်းတို့ကို နှင်ထုတ်ရမည်။

အထက်က သရုပ်သကန် လေးခုကို ပြသသည့်သူအားလုံးကို အုပ်စု ဘီတွင် ထားရှိရမည်။ ထို့အပြင် သမ္မာတရားကို လုံးဝ မလိုက်စားသကဲ့သို့ အန္တိခရစ်များ၏ လမ်းကြောင်းကို ခေါင်းမာစွာ လျှောက်လှမ်းသည့် အယောင်ဆောင် ခေါင်းဆောင်များနှင့် အယောင်ဆောင် အမှုတော်ဆောင်များကို အုပ်စု ဘီတွင် ထားရှိရမည်။ အဖမ်းခံရပြီး ယုဒအဖြစ်သို့ ပြောင်းသွားသူများ သို့မဟုတ် လှူဖွယ် ပစ္စည်းများကို ခိုးယူကာ နောင်တမရသောသူများအားလုံးကိုလည်း တရားဝင် ကိုင်တွယ်ခြင်းမပြုမီ ဆွေးနွေးညှိနှိုင်းမှု ကာလအတွင်းတွင် အုပ်စု ဘီထဲ ထားရှိရမည် ဖြစ်သည်။ ဤသည်တို့မှာ တိကျပြတ်သားသော ဘုရားသခင့် အိမ်တော်၏ စီမံအုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ အမိန့်များနှင့် အစီအစဉ်များ ဖြစ်ပြီး တစ်ဦးတစ်လေက ယင်းတို့ကို ချိုးဖောက်ခြင်းအား တားမြစ်ထားပေသည်။

နိုင်ငံတော်၏ ဧဝံဂေလိတရားကို ဖြန့်ဝေသည်နှင့်အမျှ၊ လူသစ်များ အသင်းတော်သို့ အတောမသတ် စုပြုံလာခြင်း ရှိသည်၊ ၎င်းတို့ထဲမှ အချို့သည် အုပ်စု အေ အတွက် မသင့်တော်ဖို့ သေချာပေသည်။ ဤလူများသည် ၎င်းတို့ထဲတွင် ထင်ရှားသည့်အရာအပေါ် အခြေခံ၍ အုပ်စုတစ်စုသို့ ခွဲဝေသတ်မှတ်ခံရခြင်း မတိုင်မီ လေ့လာစောင့်ကြည့်ခြင်း ကာလတစ်ခုကို ကြုံသင့်ပေသည်။ ညံ့ဖျင်းသည့် လူ့သဘာဝ ရှိပြီး သမ္မာတရားအတွက် ချစ်ခြင်းမေတ္တာမရှိသည့်၊ ဘုရားသခင်၏ နှုတ်ကပတ်တော်နှင့် သက်ဆိုင်သည့် မိမိ၏ သိနားလည်မှုက ရယ်ဖွယ်ဖြစ်ပြီး အသင်းတော်ထဲတွင် အနှောင့်အယှက်များနှင့် ဆူပူမှုများ ဖြစ်စေသည့်သူများကို အုပ်စုဘီတွင် ထားရှိရမည်ဖြစ်ပြီး နောင်တရဖို့ အခွင့်အရေး ပေးရမည်။ ဤသည်မှာ အသင်းတော်၏ အလုပ်အတွက် အကျိုးရှိသည်သာမက၊ အသင်းသားများအတွက်လည်း အကျိုးရှိပေသည်။ အုပ်စု ဘီထဲက လူအများစုသည် ကယ်တင်မခံရနိုင်သည်မှာ သံသယဖြစ်ဖွယ် မရှိပေ၊ ယင်းမှာ အဓိကအားဖြင့် သမ္မာတရားကို ၎င်းတို့ မချစ်သောကြောင့်၊ သမ္မာတရားကို လုံးဝ မလိုက်စားကြသကဲ့သို့၊ အားလုံးက ညံ့ဖျင်းသည့် လူ့သဘာဝရှိပြီး အခြားသူများနှင့် အဆင်ပြေနိုင်စွမ်း မရှိကြသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ သို့သော် အနာဂတ်တွင် နိုးထနိုင်ပြီး သမ္မာတရား လိုက်စားခြင်းအား စတင်နိုင်ကာ ကောင်းမွန်သည့် လုပ်ဆောင်ချက်များ အချို့ကို ပြင်ဆင်နိုင်စွမ်းရှိသည့် ၎င်းတို့ထဲမှ အများစု ရှိလေသည်။ ဤလူများသည် ကယ်တင်ခြင်း အခွင့်အရေးတစ်ခု ရှိကြဆဲ ဖြစ်သည်။

အလုပ်အစီအစဉ်များ မှ

ဆိုးယုတ်သော လုပ်ဆောင်ချက် မျိုးစုံ ကျူးလွန်ပြီး အသင်းတော်၏ အလုပ်အဖို့ ပြင်းထန်သော ဝရုန်းသုန်းကား အခြေအနေ ဖြစ်ပေါ်စေသည့် အယောင်ဆောင် ခေါင်းဆောင်များနှင့် အယောင်ဆောင် အမှုတော်ဆောင်များ— မိမိတို့၏ အမှားများကိုဝန်ခံကာ နောင်တရပုံ ပေါ်နိုင်သော်လည်း၊ ၎င်းတို့၏ စစ်မှန်သော နောင်တကို အတည်ပြု၍ မရနိုင်သူများကို— အုပ်စုဘီထဲ ထားရှိရမည်ဖြစ်သည်။ အသင်းတော်အလုပ်၌ မိမိတို့၏ အထွေထွေ အပြားပြားသော မကောင်းမှုများနှင့် ဆူပူမှုများက ၎င်းတို့ကို အစားထိုးခံရခြင်းသို့ ဆိုက်ရောက်စေပြီးဖြစ်သည့် အယောင်ဆောင် ခေါင်းဆောင်များနှင့် အယောင်ဆောင် အလုပ်သမားများကိုလည်း အုပ်စု ဘီတွင် ထားရှိသင့်သည်။ ၎င်းတို့အနေဖြင့် လူတို့၏ ကြီးမားသော အမျက်ဒေါသကို နှိုးဆွဖို့မပြောနှင့်၊ ပေါ်တင် ဆိုးယုတ်သော အပြုအမူ တစ်ခုတစ်လေကိုမျှ မပြသမှသာလျှင်၊ သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်၏ အလုပ်မရှိသကဲ့သို့ တကယ့် အလုပ် လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းမရှိသောကြောင့် အစားထိုးခံခဲ့ရပြီး သို့မဟုတ် နုတ်ထွက်စေခြင်းခံခဲ့ရပြီး၊ အတော်အတန် ကောင်းမွန်သည့် လူ့သဘာဝရှိသည့် ခေါင်းဆောင်များနှင့် အလုပ်သမားများကို အစည်းအဝေးအတွင်းတွင် အုပ်စု အေထဲ ထားရှိသင့်သည်။ ယင်းသည် မျှတကာ အကျိုးအကြောင်းဆီလျော်ပေသည်။ ညံ့ဖျင်းသည့် လူ့သဘာဝရှိပြီး အသင်းတော် အသက်တာတွင် ဆူပူမှု မကြာခဏ ဖြစ်စေသည့်သူများ၊ အတွေးမှားများ၊ အပျက်သဘောဆောင်ခြင်း၊ အယူအဆများနှင့် ကောလာဟလများကို ဖြန့်သူများ၊ ဖြစ်ရပ်များ ဖြစ်စေလွယ်ပြီး ပြဿနာ ဖန်တီးခြင်းတွင် ပူးပေါင်းပါဝင်သူများအားလုံး— ၎င်းတို့ကို အုပ်စု ဘီတွင် ထားရှိရမည်။ အကြောင်းကြားခံရခြင်းကြောင့် အန္တရာယ် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသည့် လူများ သို့မဟုတ် အခြား အထူးကိစ္စရပ်များ အပါအဝင် လေ့လာစောင့်ကြည့်မှုအောက်တွင် ရှိသည့်သူများကို လုံခြုံဘေးကင်းမှု အကြောင်းပြချက်များအတွက် တစ်ကိုယ်တည်း စည်းဝေးရမည် သို့မဟုတ် အလားတူ အခြေအနေများတွင်ရှိသည့် အခြားသူများနှင့် (အုပ်စု အေတွင် ဆက်လက်ရှိနေစဉ်) စည်းဝေးရမည် ဖြစ်သည်။ ဤသည်မှာ အသင်းတော်၏ အကျိုးအတွက် ဖြစ်သည်ကို လူတို့ နားလည်လိမ့်မည်ဟု မျှော်လင့်ထားပေသည်။ တစ်နှစ် သို့မဟုတ် နှစ်နှစ် စည်းဝေးပြီးနောက်တွင်၊ အုပ်စု ဘီတွင်ရှိသည့် လူများသည် အမှန်တကယ် နောင်တရပြီး သမ္မာတရား လက်တွေ့အရှိတရားကို မိတ်သဟာယ ပြုနိုင်ကြပါက၊ ၎င်းတို့ကို အုပ်စု အေထဲသို့ ဝင်ခွင့်ပြု၍ရနိုင်သည်။ ရွေးကောက်ပွဲများ အတွင်းတွင်၊ အုပ်စုဘီထဲက လူတို့သည်သာ အုပ်စု ဘီ၏ အသင်း ခေါင်းဆောင်နှင့် ဧဝံဂေလိ ဖြန့်ဝေခြင်း ခေါင်းဆောင်တို့ကို ရွေးကောက်ခြင်းတွင် ပါဝင်နိုင်သည်။ ၎င်းတို့သည် အသင်းတော် ခေါင်းဆောင်များနှင့် သင်းထောက်များ ဖြစ်လာဖို့ မဲ့ပေးခွင့်ထဲသို့ ဝင်ရောက်ခွင့် မရှိကြပေ။ အုပ်စုဘီ အဖွဲ့သားများ၏ နောက်ထပ် ဆူပူမှုများ သို့မဟုတ် တရားနည်းလမ်းမကျသော ပြဿနာ ဖန်တီးခြင်း တစ်ခုတစ်လေသည် ၎င်းတို့ နှင်ထုတ်ခံရခြင်းသို့ ဆိုက်ရောက်စေလိမ့်မည်။ အုပ်စု အေနှင့် အုပ်စု ဘီတို့သည် အစည်းအဝေးကို အတူတကွ မကျင်းပရ။ ထိုသို့ ၎င်းတို့ လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြပါက၊ ဘုရားသခင် ရွေးချယ်ထားသော လူများသည် မည်သည့်အခါတွင်မျှ အေးချမ်းမည်မဟုတ်သကဲ့သို့ အသင်းတော် အသက်တာသည် အပြုသဘောဆောင်မည် မဟုတ်သည်မှာ လက်ခံထားသည့် အချက်တစ်ခု ဖြစ်သည်။ အသင့် ခွဲခြားမရနိုင်သည့် ထူးခြားသော ပြဿနာများရှိသည့် လူများအတွက်၊ ၎င်းတို့၏ အုပ်စု အစားထိုးခြင်းကို ကောင်းမွန်သော လူ့သဘာဝ ၎င်းတို့ ရှိသည် မရှိသည်ဆိုသည်နှင့် သမ္မာတရားကို ၎င်းတို့ ချစ်ခြင်း ရှိမရှိဆိုသည်တို့အပေါ် အခြေခံသင့်ပေသည်။ ၎င်းတို့ထဲတွင် နတ်ဆိုးများ၏ အလုပ် ရှိသည် မရှိသည် သို့မဟုတ် နတ်ဆိုးစွဲခြင်း ခံရသည် မခံရသည်မှာ မသိသာပါက၊ ၎င်းတို့ကို မနှင်ထုတ်ရဘဲ လေ့လာစောင့်ကြည့်ခြင်းက ဤအရာကို ရှင်းလင်းစေသည်အထိ အုပ်စု ဘီတွင်သာ ထားရှိရမည်ဖြစ်သည်။

အလုပ်အစီအစဉ်များ မှ

အသင်းတော်တိုင်းသည် အေ နှင့် ဘီ အုပ်စုများအဖြစ်သို့ ခွဲထားရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ဤအရာကို အသင်းတော် အားလုံးက အကောင်အထည် ဖော်သင့်ပေသည်။ ခွဲခြားခြင်းကို အလုပ် အစီအစဉ်များက စီရင်သတ်မှတ်သည့် အခြေခံသဘောတရားများအပေါ် အခြေပြုရမည်။ အုပ်စု ဘီ ထဲက လူတို့ အမှန်တကယ် နောင်တရကြပါက၊ မိမိတို့၏ တာဝန်ကို စောဒကတက်ခြင်းမရှိဘဲ တက်ကြွစွာ ထမ်းဆောင်နိုင်စွမ်းရှိကာ ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်ကို နာခံနိုင်ပါက၊ ၎င်းတို့ကို အုပ်စု အေထဲသို့ ပြန်လည် လက်ခံနိုင်ပေသည်။ အကယ်၍ အုပ်စု အေထဲက လူများသည် အသင်းတော် အသက်တာတွင် ဆူပူမှုများ မကြာခဏ ဖြစ်စေပြီး တရားမျှတကြောင်း ပြသခြင်းမရှိဘဲ ပြဿနာ ဖြစ်စေပါက၊ ၎င်းတို့ကို အချိန်မရွေး အုပ်စု ဘီသို့ ခွဲဝေချထားနိုင်သည်— သို့သော် ဤအရာကို အသင်းတော်၏ အသင်းသား ထက်ဝက်ကျော်က အတည်ပြုရမည်ဖြစ်သည်။ အေ နှင့် ဘီ အုပ်စုများထဲသို့ ခွဲခြားခြင်း အလုပ်ကို အသင်းတော်က အတည်မပြုမီ အသင်းတော် ခေါင်းဆောင်များနှင့် သင်းထောက်များကြားက မိတ်သဟာယအားဖြင့် ဆုံးဖြတ်ရမည်ဖြစ်သည်။ ဆိုးရွားသည့် သို့မဟုတ် တစ်မူထူးခြားသော ပြဿနာများရှိသည့် လူအားလုံးကို ပြောထားသည့် ပြဿနာများ ချက်ချင်း မရှင်းလင်းသကဲ့သို့၊ ပြဿနာ၏ အနှစ်သာရကို မဆုံးဖြတ်ရသေးသည့်နေရာ အုပ်စုဘီတွင် ထားရှိရမည်။ ၎င်းတို့၏ လူ့သဘာဝက ကောင်းမွန်သည် ဖြစ်စေ၊ ဆိုးသည်ဖြစ်စေ၊ အသင်းတော် ခေါင်းဆောင်များနှင့် သင်းထောက်များအဖြစ် ရွေးကောက်ခံရပြီးဖြစ်သည့် သူများ သို့မဟုတ် အထူး တာဝန်တစ်ခုကို ထမ်းဆောင်သောသူများ အားလုံးကို အုပ်စုအေတွင် ထားရှိရမည်။

အလုပ်အစီအစဉ်များ မှ

အရှေ့သို့- ၆၈) လူတို့ကို ပျိုးထောင်ခြင်းနှင့် အသုံးပြုခြင်း အခြေခံသဘောတရားများ

နောက်တစ်ခုသို့- ၇၀) လူတို့ကို အသင်းတော်ထဲသို့ လက်ခံခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်သည့် အခြေခံသဘောတရားများ

မည်သို့နှောင်တရပြောင်းလဲ မှသာလျှင် ဘုရားသခင်၏ ကွယ်ကာခြင်းကို ရရှိနိုင်မယ်ဆိုတာကို မိတ်ဆွေသိချင်ပါသလား။ ကျွန်ုပ်တို့ကို ချက်ချင်းဆက်သွယ်ပါ။

သက်ဆိုင်သည့် အကြောင်းအရာ

၁၈) ဘုရားသခင်အပေါ် မှီခိုခြင်းနှင့် ကြည်ညိုခြင်းတို့၏ အခြေခံသဘောတရားများ

(၁) ဘုရားသခင်က အရာအားလုံးကို ဖန်ဆင်းခဲ့ပြီး အရာအားလုံးအပေါ် အချုပ်အခြာအာဏာရှိသည်ကို သိရှိဖို့နှင့် အဖြစ်အပျက်အားလုံးနှင့် အရာအားလုံးသည် သူ၏...

၃၅) စစ်မှန်သော ယုံကြည်ခြင်းကို ပိုင်ဆိုင်ခြင်းနှင့်သက်ဆိုင်သည့် အခြေခံသဘောတရားများ

(၁) စစ်မှန်သော ယုံကြည်ခြင်းသည် ဘုရားသခင်၏ နှုတ်ကပတ်တော်များကို တွေ့ကြုံခြင်းနှင့် သိနားလည်ခြင်းတို့မှ လာပြီး၊ သမ္မာတရားကို...

၇) ဘုရားသခင်ထံ ဆုတောင်းခြင်းနှင့် အသနားခံခြင်းတို့၏ အခြေခံသဘောတရားများ

(၁) အခက်အခဲအားလုံးကို ကြုံနေရချိန်တွင် သို့မဟုတ် အကျဉ်းအကျပ်ထဲတွင် ရောက်နေပြီး အခက်အခဲတစ်ခုဖြင့် ရင်ဆိုင်နေရချိန်တွင်၊ ဘုရားသခင်၏...

၂၅၆ အရာခပ်သိမ်းကို ဘုရားဘယ်လိုအုပ်စိုးကြောင်း

၁ ဤလောကထဲသို့ ငိုကြွေးခြင်းနှင့် သင်ရောက်လာသင်လုပ်ငန်းတို့ကိုစတင်လုပ်ဆောင်ဘုရားရဲ့ဘိသိက်ပေးခြင်းနှင့် အကြံတော် ကိုယ့်တာဝန်ကိုယ်ယူသင့်ဘဝခရီး...

နှုတ်ကပတ်တော်သည် လူ့ဇာတိ၌ ပေါ်လာ၏ တရားစီရင်ခြင်းသည် ဘုရားသခင်၏ အိမ်တော်မှ စတင်သည် နောက်ဆုံးသောကာလခရစ်တော်၊ အနန္တတန်ခိုးရှင် ဘုရားသခင်ထံမှ စံနမူနာ နှုတ်ကပတ်တော်များ ဘုရားသခင်၏ နေ့စဉ် နှုတ်ကပတ်တော်များ ဘုရားသခင် ကြွလာပြီဖြစ်သည်၊ သူသည် ဘုရင်ဖြစ်၏ အနန္တတန်ခိုးရှင် ဘုရားသခင်၏ နှုတ်ကပတ်တော် လက်ရွေးစင်များ သမ္မာတရားကို လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ခြင်း၏ အခြေခံမူ ၁၇၀ သိုးသငယ်နောက်လိုက်ပြီး သီချင်းအသစ်များကိုသီဆိုပါ နိုင်ငံတော် ဧဝံဂေလိတရားတော် ဖြန့်ဝေခြင်းအတွက် လမ်းညွှန်ချက်များ ဘုရားသခင်၏သိုးတို့သည်ဘုရားသခင်၏ အသံတော်ကို ကြားကြ၏ ဘုရားသခင်၏ အသံကို နားထောင်လော့ ဘုရားသခင်၏ ပေါ်လာခြင်းကို ရှုမြင်ကြလော့ နိုင်ငံတော်၏ ဧဝံဂေလိတရားအကြောင်း စံနမူနာ အမေးအဖြေများ ခရစ်တော်၏ တရားစီရင်ခြင်း ပလ္လင်တော်ရှေ့ အတွေ့အကြုံများအကြောင်း သက်သေခံချက်များ အောင်မြင်သောသူများ၏ သက်သေခံချက်များ အနန္တတန်ခိုးရှင်ဘုရားသခင်ထံ ကျွန်ုပ်ပြန်လှည့်ခဲ့ပုံ

ဆက်တင်

  • စာတို
  • နောက်ခံအပြင်အဆင်များ

တပြေးညီ အရောင်များ

နောက်ခံအပြင်အဆင်များ

စာလုံးပုံစံ

စာလုံးအရွယ်အစား

စာကြောင်း အကွာအဝေး

စာကြောင်း အကွာအဝေး

စာမျက်နှာအနံ

မာတိကာ

ရှာဖွေမည်

  • ဤစာကို ရှာမည်
  • ဤစာအုပ်ကို ရှာမည်