၄။ ဖြုတ်ချခြင်းခံထားရသော လူများကို ဆက်ဆံနည်း

ဖြုတ်ချခြင်းခံထားရသောသူများဖြစ်သည့် အခြားလူစားမျိုးတစ်မျိုး ရှိသည်။ ၎င်းတို့ကို ငါတို့ မည်သို့ ဆက်ဆံသင့်သနည်း။ ဤလူများသည် လက်တွေ့ကျသော အလုပ်ကို လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းမရှိဘဲ အယောင်ဆောင်ခေါင်းဆောင်များအဖြစ် သတ်မှတ်ခံရသောကြောင့် ဖြုတ်ချခြင်းခံရသည်ဖြစ်စေ၊ အန္တိခရစ်များ၏ လမ်းကြောင်းကို လိုက်လျှောက်ပြီး အန္တိခရစ်များဖြစ်ကြသည့် လူစားမျိုးအဖြစ် သတ်မှတ်ခံရသောကြောင့် ဖြုတ်ချခြင်းခံရသည်ဖြစ်စေ ဤလူများကို အခြားအလုပ်သို့ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ ခွဲဝေချထားပေးရန်နှင့် ၎င်းတို့အတွက် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော အစီအစဉ်များ ပြုလုပ်ရေးဆွဲပေးရန် လိုအပ်သည်။ အကယ်၍ ၎င်းတို့သည် မကောင်းမှုများစွာကို လုပ်ဆောင်ထားသည့် အန္တိခရစ်များဖြစ်ပါက ၎င်းတို့ကို နှင်ထုတ်သင့်သည်မှာ အမှန်ပင်ဖြစ်သည်။ အကယ်၍ ၎င်းတို့သည် မကောင်းမှုများစွာကို လုပ်ဆောင်ထားခြင်း မရှိသော်လည်း အန္တိခရစ်တစ်ဦး၏ အနှစ်သာရရှိပြီး အန္တိခရစ်တစ်ဦးအဖြစ် သတ်မှတ်ခံရပါက အဖျက်အမှောင့်လုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် နှောင့်ယှက်ခြင်းတို့ကို မဖြစ်ပွားစေဘဲ နည်းလမ်းလေးတစ်ခုခုဖြင့် အစေခံနိုင်သေးသရွေ့ ၎င်းတို့ကို နှင်ထုတ်ရန် မလိုအပ်ပေ။ ၎င်းတို့ကို ဆက်လက်၍ အစေခံခွင့်ပြုပြီး နောင်တရရန် အခွင့်အရေးတစ်ခု ပေးလော့။ ဖြုတ်ချခြင်းခံရပြီးဖြစ်သော အယောင်ဆောင်ခေါင်းဆောင်များ၏ ကိစ္စတွင်မူ ၎င်းတို့၏ အားသာချက်များနှင့် ၎င်းတို့ လုပ်ဆောင်ရန် သင့်တော်သည့် တာဝန်များကို အခြေခံ၍ မတူညီသော အလုပ်ကို ထမ်းဆောင်ရန် ၎င်းတို့အတွက် စီစဉ်ပေးလော့။ သို့သော် ၎င်းတို့သည် အသင်းတော်ခေါင်းဆောင်များအဖြစ် အစေခံခွင့် မရှိတော့ပေ။ ၎င်းတို့၏ အစွမ်းအစ အလွန်အမင်း ညံ့ဖျင်းပြီး မည်သည့်အလုပ်ကိုမျှ လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်း မရှိသောကြောင့် ဖြုတ်ချခြင်းခံရသော ခေါင်းဆောင်များနှင့် အမှုဆောင်များ၏ အခြေအနေတွင်မူ ၎င်းတို့၏ အားသာချက်များနှင့် ၎င်းတို့ လုပ်ဆောင်ရန် သင့်တော်သည့် တာဝန်များကို အခြေခံ၍ မတူညီသော အလုပ်ကို ထမ်းဆောင်ရန် ၎င်းတို့အတွက် စီစဉ်ပေးလော့။ သို့သော် ၎င်းတို့သည် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦး သို့မဟုတ် အမှုဆောင်တစ်ဦးအဖြစ် မြှင့်တင်ပေးခြင်း မခံရနိုင်တော့ပေ။ အဘယ်ကြောင့် ရာထူးတိုးမြှင့်ခြင်း မခံရနိုင်သနည်း။ ၎င်းတို့ကို စမ်းသုံးပြီးဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် ထုတ်ဖော်ခြင်းခံခဲ့ရပြီးဖြစ်ကာ ထိုသို့သောလူများ၏ အစွမ်းအစနှင့် အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းက ၎င်းတို့ကို ခေါင်းဆောင်များအဖြစ် မသင့်တော်စေကြောင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မြင်ရပြီးဖြစ်သည်။ အကယ်၍ ၎င်းတို့သည် ခေါင်းဆောင်များဖြစ်လာဖို့ မသင့်တော်ပါက အခြားတာဝန်များကို လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်း မရှိကြသလော။ ဤသို့ ဖြစ်ချင်မှ ဖြစ်ပေမည်။ ၎င်းတို့၏ ညံ့ဖျင်းသော အစွမ်းအစကြောင့် ၎င်းတို့သည် ခေါင်းဆောင်များဖြစ်လာဖို့ မသင့်တော်သော်လည်း အခြားတာဝန်များကို လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ ထိုသို့သောလူများ ဖြုတ်ချခြင်းခံရပြီးနောက် ၎င်းတို့သည် မိမိတို့လုပ်ဆောင်ရန် သင့်တော်သည့် မည်သည့်အရာကိုမဆို လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ ၎င်းတို့၏ တာဝန်ထမ်းဆောင်ပိုင်ခွင့်ကို ရုပ်သိမ်းခြင်း မပြုသင့်ပေ။ အနာဂတ်တွင် ၎င်းတို့၏ ဝိညာဉ်ရင့်ကျက်မှု ကြီးထွားလာသောအခါ ၎င်းတို့ကို ထပ်မံ၍ အသုံးပြုနိုင်သေးသည်။ အချို့မှာ ငယ်ရွယ်ပြီး မည်သည့်ဘဝအတွေ့အကြုံမျှ မရှိသည့်အပြင်၊ အလုပ်အတွေ့အကြုံလည်း ကင်းမဲ့သောကြောင့် ဖြုတ်ချခြင်းခံရသည်ဖြစ်၍ ၎င်းတို့သည် အလုပ်ကို ထမ်းဆောင်နိုင်စွမ်းမရှိဘဲ နောက်ဆုံးတွင် ဖြုတ်ချခံရခြင်းဖြစ်သည်။ ဤလူစားမျိုးကို ဖြုတ်ချရာတွင် ပြောင်းသာပြင်သာတစ်ခုခု ရှိသည်။ အကယ်၍ ၎င်းတို့၏ လူ့သဘာဝသည် စံနှုန်းပြည့်မီပြီး ၎င်းတို့၏ အစွမ်းအစသည် လုံလောက်ပါက ၎င်းတို့ကို ရာထူးအဆင့် လျှော့ချပြီးနောက် အသုံးပြုနိုင်သည်။ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့အတွက် သင့်တော်သော အခြားအလုပ်တွင် ထားရှိနိုင်သည်။ ၎င်းတို့၏ သမ္မာတရားနားလည်မှု သိသာထင်ရှားလာပြီး အသင်းတော်၏အလုပ်နှင့်ပတ်သက်၍ ၎င်းတို့တွင် အနည်းငယ် ထိတွေ့မှုနှင့် အတွေ့အကြုံ ရှိလာသောအခါ ထိုသို့သောလူများကို ၎င်းတို့၏ အစွမ်းအစအ‌ပေါ် အခြေခံ၍ နောက်တစ်ဖန် မြှင့်တင်ပေးပြီး ပြုစုပျိုးထောင်ပေးနိုင်သေးသည်။ အကယ်၍ ၎င်းတို့၏ လူ့သဘာဝမှာ စံနှုန်းပြည့်မီသော်လည်း ၎င်းတို့၏ အစွမ်းအစသည် အလွန်အမင်း ညံ့ဖျင်းနေပါက ၎င်းတို့ကို ပြုစုပျိုးထောင်ရာ၌ မည်သည့်တန်ဖိုးမျှ မရှိသဖြင့် ၎င်းတို့ကို ပြုစုပျိုးထောင်၍ သို့မဟုတ် ဆက်လက်ထားရှိ၍ လုံးဝမရပေ။

ဖြုတ်ချခြင်းခံရပြီးဖြစ်သော သူများထဲတွင် နောက်တစ်ဖန် လုံးဝ မြှင့်တင်ပေးပြီး ပျိုးထောင်၍မရသော လူစားနှစ်မျိုးရှိသည်။ တစ်မျိုးမှာ အန္တိခရစ်ဖြစ်ပြီး နောက်တစ်မျိုးမှာ အစွမ်းအစ အလွန်အမင်းနိမ့်ကျသောသူများ ဖြစ်သည်။ ပြီးလျှင် အန္တိခရစ်ဟု မသတ်မှတ်သော်လည်း ညံ့ဖျင်းသော လူ့သဘာဝသာရှိပြီး တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်ကာ လှည့်ဖြားတတ်သော လူအချို့ရှိသည်၊ ပြီးလျှင် ဤလူများထဲမှ အချို့သည် ပျင်းရိပြီး ဇာတိပကတိ၏ သက်သောင့်သက်သာဖြစ်မှုကို တပ်မက်ကာ ဆင်းရဲဒုက္ခကို မခံနိုင်ကြပေ။ ထိုသို့သောလူများသည် အလွန်ကောင်းသော အစွမ်းအစရှိလျှင်ပင် ၎င်းတို့ကို နောက်တစ်ဖန် မြှင့်တင်ပေး၍မရနိုင်ပေ။ ၎င်းတို့တွင် အစွမ်းအစအနည်းငယ် ပိုင်ဆိုင်ပါက သင့်တော်သော စီစဉ်မှုများ ပြုလုပ်ပေးသရွေ့ ၎င်းတို့ လုပ်နိုင်စွမ်းရှိသည့် မည်သည့်အရာကိုမဆို လုပ်ဆောင်ခွင့်ပြုလော့၊ အတိုချုပ်ပြောရလျှင် ၎င်းတို့ကို ခေါင်းဆောင် သို့မဟုတ် အမှုဆောင်အဖြစ် မြှင့်တင်မပေးနှင့်။ အစွမ်းအစနှင့် အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းရှိသည့်အပြင် ခေါင်းဆောင်များနှင့် အမှုဆောင်များသည် သမ္မာတရားကို နားလည်ရန်၊ အသင်းတော်အတွက် ဝန်တာရှိရန်၊ ကြိုးစားလုပ်ဆောင်ပြီး ဆင်းရဲဒုက္ခကို ခံနိုင်ရန် လိုအပ်သည်။ ပြီးလျှင် ၎င်းတို့သည် လုံ့လဝီရိယရှိပြီး မပျင်းရိရပေ။ ဤအရာများအပြင် ၎င်းတို့သည် အတော်အတန် ရိုးသားပြီး ဖြောင့်မတ်ရမည်ဖြစ်သည်။ သင်သည် လှည့်ဖြားတတ်သောလူများကို လုံးဝ ရွေးချယ်၍မဖြစ်ပေ။ အလွန်ကလိမ်ကကျစ်ကျပြီး လှည့်ဖြားသောသူများသည် ညီအစ်ကိုမောင်နှမများကိုလည်းကောင်း၊ ၎င်းတို့၏ အထက်လူကြီးများကိုလည်းကောင်း၊ ဘုရားအိမ်တော်ကိုလည်းကောင်း အစဉ်သဖြင့် အကောက်ကြံကြသည်။ ၎င်းတို့သည် ကောက်ကျစ်စဉ်းလဲသော အတွေးများကိုသာ တွေးလျက် မိမိတို့၏ နေ့ရက်များကို ကုန်ဆုံးကြသည်။ ဤသို့သောသူတစ်ဦးနှင့် ဆက်ဆံသည့်အခါ သင်သည် ထိုသူ အမှန်တကယ် တွေးတောနေသည့်အရာကို အစဉ်သဖြင့် ခန့်မှန်းရမည်ဖြစ်ပြီး မကြာသေးမီက အတိအကျ မည်သည့်အရာကို သူလုပ်ဆောင်နေခဲ့သည်ကို ဆက်လက်စုံစမ်းနေရမည်ဖြစ်ကာ ထိုသူကို အစဉ်သဖြင့် မျက်စိဒေါက်ထောက် ကြည့်နေရမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့ကို အသုံးပြုခြင်းသည် အလွန်ပင်ပန်းပြီး အလွန်စိုးရိမ်ပူပန်စရာကောင်းသည်။ ဤသို့သောလူစားမျိုးကို တာဝန်များထမ်းဆောင်ရန် မြှင့်တင်ပေးလိုက်ပါက ၎င်းတို့သည် အယူဝါဒအနည်းငယ်ကို နားလည်လျှင်ပင် လက်တွေ့လုပ်ဆောင်မည် မဟုတ်ဘဲ ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်သည့် အလုပ်တိုင်းအတွက် အကျိုးကျေးဇူးများနှင့် အကျိုးအမြတ်များကို မျှော်လင့်ကြလိမ့်မည်။ ထိုသို့သောလူများကို အသုံးပြုခြင်းသည် အလွန်စိုးရိမ်ပူပန်စရာကောင်းပြီး အလွန်ဒုက္ခများသောကြောင့် ထိုသို့သောလူများကို မြှင့်တင်ပေး၍မရနိုင်ပေ။ ထို့ကြောင့် အန္တိခရစ်များ၊ အလွန်ညံ့ဖျင်းသော အစွမ်းအစရှိသူများ၊ မကောင်းသော လူ့သဘာဝရှိသူများ၊ ပျင်းရိပြီး ဇာတိပကတိ၏ သက်သောင့်သက်သာဖြစ်မှုကို တပ်မက်ကာ ဆင်းရဲဒုက္ခကို မခံနိုင်သောသူများနှင့် အလွန်ကလိမ်ကကျစ်ကျပြီး လှည့်ဖြားသောသူများဖြစ်သည့် ဤလူစားမျိုးတို့သည် အသုံးပြုခြင်းခံရပြီးနောက် ထုတ်ဖော်ခြင်းနှင့် ဖြုတ်ချခြင်းခံရသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက် ၎င်းတို့ကို ဒုတိယအကြိမ် မြှင့်တင်မပေးနှင့်။ ၎င်းတို့ကို ထိုးထွင်းသိမြင်ပြီးနောက်တွင် မှားယွင်းစွာ ထပ်မံအသုံးမပြုနှင့်။ အချို့က “ဤလူသည် ယခင်က အန္တိခရစ်အဖြစ် သတ်မှတ်ခြင်းခံခဲ့ရသည်။ သူသည် ယခုတွင် အချိန်အတန်ကြာ ကောင်းစွာ ပြုမူနေသည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ သတိပြုမိခဲ့ပြီး သူသည် ညီအစ်ကိုမောင်နှမများနှင့် ပုံမှန်ဆက်ဆံနိုင်ကာ အခြားသူများကိုလည်း ဘောင်မခတ်တော့ပေ။ သူ့ကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်သလော” ဟု ပြောကောင်းပြောနိုင်သည်။ ထိုသို့ မလောနှင့်၊ သူ့ကို မြှင့်တင်ပေးပြီး အဆင့်အတန်းရရှိသွားသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက် သူ၏ အန္တိခရစ်သဘာဝသည် ဖော်ထုတ်ခြင်းခံရလိမ့်မည်။ အခြားသူများက “ဤလူ၏ အစွမ်းအစသည် ယခင်က အလွန်ညံ့ဖျင်းခဲ့သည်၊ လူနှစ်ဦး၏ အလုပ်ကို ကြီးကြပ်ရန် သူ့ကို တာဝန်ပေးသည့်အခါ သူသည် အလုပ်များကို မည်သို့ခွဲဝေရမည်ကို မသိခဲ့ပေ၊ ပြီးလျှင် အမှုအရာနှစ်ခု တစ်ချိန်တည်း ဖြစ်ပေါ်လာပါက သူသည် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော စီစဉ်မှုများကို မည်သို့ပြုလုပ်ရမည်ကို မသိခဲ့ပေ။ ယခု သူအသက်အနည်းငယ် ပိုကြီးလာပြီဖြစ်သောကြောင့် ဤအရာများ၌ ပို၍ တော်လာလိမ့်မည် မဟုတ်လော” ဟု ပြောကောင်းပြောနိုင်သည်။ ဤအဆိုသည် ခိုင်လုံပါသလော။ (မခိုင်လုံပါ။) အမှုအရာနှစ်ခု တစ်ချိန်တည်း ဖြစ်ပေါ်လာသည့်အခါ ထိုလူသည် စိတ်ရှုပ်ထွေးသွားပြီး ယင်းတို့ကို မည်သို့ကိုင်တွယ်ရမည်ကို မသိတော့ပေ။ သူသည် မည်သည့်လူကိုမျှ သို့မဟုတ် မည်သည့်အရာကိုမျှ ထိုးထွင်းမမြင်နိုင်ပေ။ သူ၏ အစွမ်းအစသည် အလွန်ညံ့ဖျင်းသောကြောင့် သူ့တွင် အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်း သို့မဟုတ် သဘောပေါက်နားလည်နိုင်စွမ်း မရှိပေ။ ထိုသို့သောလူကို ခေါင်းဆောင်အဖြစ် လုံးဝ နောက်တစ်ဖန် မြှင့်တင်ပေး၍မရနိုင်ပေ။ ဤသည်မှာ အသက်အရွယ်နှင့်ဆိုင်သော ကိစ္စမဟုတ်ပေ။ အစွမ်းအစ ညံ့ဖျင်းသောလူများသည် အသက်ရှစ်ဆယ်အရွယ်တွင် အစွမ်းအစ ညံ့ဖျင်းနေဆဲ ဖြစ်လိမ့်မည်။ ယင်းမှာ လူတစ်ဦး အသက်ကြီးလာပြီး အတွေ့အကြုံပိုများလာသည်နှင့်အမျှ အရာရာကို နားလည်နိုင်သည်ဟူသည့် လူတို့ စိတ်ကူးသကဲ့သို့ မဟုတ်ပေ၊ ထိုသို့မဟုတ်ပေ။ ၎င်းတို့သည် အသက်တာ၏ အတွေ့အကြုံအချို့ကိုသာ ရရှိလိမ့်မည်၊ သို့သော် အသက်တာ၏ အတွေ့အကြုံသည် အစွမ်းအစနှင့် မညီမျှပေ။ လူတစ်ဦးသည် အမှုအရာမည်မျှပင် တွေ့ကြုံရသည်ဖြစ်စေ၊ သင်ခန်းစာမည်မျှပင် ရရှိသည်ဖြစ်စေ၊ ၎င်းတို့၏ အစွမ်းအစ တိုးတက်လာမည်ဟု မဆိုလိုပေ။

လူတစ်ဦး၏ လူ့သဘာဝသည် တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်လွန်းပြီး၊ လှည့်ဖြားတတ်လွန်းကာ၊ ဆိုးညစ်လွန်းလျှင်၊ ပြီးလျှင် ၎င်းတို့သည် စဉ်းလဲကောက်ကျစ်သော အကြံအစည်များနှင့် ပြည့်နေကာ မိမိတို့ကိုယ်တိုင်အတွက်သာ တွေးတောလျှင် ဤသို့သောလူစားမျိုးသည် ပြောင်းလဲနိုင်သလော။ ၎င်းတို့သည် ဤအကြောင်းရင်းများကြောင့် ဖြုတ်ချခြင်းခံခဲ့ရသည်၊ ယခု ဆယ်နှစ်ကုန်လွန်သွားပြီး ၎င်းတို့သည် တရားဒေသနာများစွာကို နားထောင်ခဲ့ပြီးဖြစ်သည်၊ ၎င်းတို့၏ လူ့သဘာဝသည် တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်ခြင်း၊ ကလိမ်ကကျစ်ကျခြင်းနှင့် လှည့်ဖြားတတ်ခြင်းတို့ မရှိတော့ပြီလော။ ငါ သင့်ကို ပြောမည်။ ဤသို့သောလူစားမျိုးသည် ပြောင်းလဲမည်မဟုတ်ပေ၊ နောင်အနှစ် ၂၀ ကြာလျှင်လည်း ၎င်းတို့သည် ထိုအရာပင် ဖြစ်နေမည်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် အကယ်၍ သင်သည် ၎င်းတို့ကို အနှစ် ၂၀ ကြာပြီးနောက် ထပ်မံတွေ့ဆုံ၍ ၎င်းတို့သည် ယခင်ကဲ့သို့ တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်ပြီး လှည့်ဖြားတတ်နေဆဲ ဟုတ်မဟုတ် မေးမြန်းပါက ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင်ပင် ဝန်ခံကြလိမ့်မည်။ ညံ့ဖျင်းသော လူ့သဘာဝရှိသူများသည် အဘယ်ကြောင့် မပြောင်းလဲသနည်း။ ၎င်းတို့ ပြောင်းလဲနိုင်သလော။ ၎င်းတို့ ပြောင်းလဲနိုင်သည်ဟု ဆိုပါစို့၊ ထိုသို့ဖြစ်ရန်အတွက် အခြေခံနှင့် အခြေအနေများမှာ အဘယ်အရာ ဖြစ်ရမည်နည်း။ ၎င်းတို့သည် သမ္မာတရားကို လက်ခံနိုင်ရမည်ဖြစ်သည်။ ညံ့ဖျင်းသော လူ့သဘာဝရှိသူများသည် သမ္မာတရားကို လက်မခံကြဘဲ စိတ်အတွင်း၌ အပြုသဘောဆောင်သောအရာများကို စက်ဆုပ်ရွံရှာသည်၊ မုန်းတီးသည်၊ ပြက်ရယ်ပြုသည်၊ ရန်လိုကြသည်၊ ၎င်းတို့သည် မပြောင်းလဲနိုင်ခြင်းသာ ဖြစ်သည်။ သို့ဖြစ်၍ နှစ်ပေါင်းမည်မျှပင် ကုန်လွန်သွားပါစေ ၎င်းတို့ကို မြှင့်တင်မပေးနှင့်၊ အကြောင်းမှာ ၎င်းတို့သည် ပြောင်းလဲနိုင်စွမ်းမရှိသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ အနှစ် ၂၀ ကြာပြီးနောက် ၎င်းတို့သည် ပို၍ပင် စိတ်မချရဖြစ်ရန်၊ ကြားကောင်းသောအရာများနှင့် အခြားသူများကို လှည့်ဖြားသောအရာများအား ပြောဆိုရာ၌ ပို၍ပင် တော်လာရန် သင်ယူတတ်မြောက်ပြီးဖြစ်လိမ့်မည်။ သို့သော် အကယ်၍ သင်သည် ဤလူများနှင့် ပေါင်းသင်းပြီး ၎င်းတို့၏ လုပ်ဆောင်ချက်များကို စောင့်ကြည့်လေ့လာပါက ၎င်းတို့သည် လုံးဝမပြောင်းလဲခဲ့ဟူသည့် အမှန်တရားတစ်ခုကို သင်တွေ့ရှိလိမ့်မည်။ နှစ်ပေါင်းများစွာ ကုန်လွန်သွားပြီး ၎င်းတို့သည် တရားဒေသနာများစွာကို နားထောင်ခဲ့ကာ ဘုရားအိမ်တော်၌ အချိန်ကြာမြင့်စွာ တာဝန်များထမ်းဆောင်ခဲ့ပြီးဖြစ်သောကြောင့် ၎င်းတို့ ပြောင်းလဲသင့်ပြီဟု သင်က ယူဆသည်၊ သင် မှားသည်။ ၎င်းတို့သည် ပြောင်းလဲမည်မဟုတ်ပေ။ အဘယ်ကြောင့်နည်း။ ၎င်းတို့သည် တရားဒေသနာများစွာကို နားထောင်ခဲ့ပြီး ဘုရားသခင်၏ နှုတ်ကပတ်တော်များစွာကို ဖတ်ရှုခဲ့သော်လည်း တစ်ကြောင်းကိုမျှ လက်မခံ သို့မဟုတ် လက်တွေ့မလုပ်ဆောင်ပေ၊ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့သည် တစ်စက်မျှ မပြောင်းလဲခဲ့ပေ၊ ၎င်းတို့အတွက် ပြောင်းလဲရန်မှာ မဖြစ်နိုင်ပေ။ ထိုသို့သောလူများသည် ထုတ်ဖော်ခြင်းနှင့် ဖြုတ်ချခြင်းခံရသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက် ၎င်းတို့ကို နောက်တစ်ဖန် အသုံးမပြုနိုင်တော့ပေ၊ အကယ်၍ သင်သည် ၎င်းတို့ကို အသုံးပြုပါက သင်သည် ဘုရားအိမ်တော်နှင့် ညီအစ်ကိုမောင်နှမများကို ထိခိုက်နေခြင်း ဖြစ်သည်။ အကယ်၍ သင်သည် မသေချာပါက ၎င်းတို့ မည်သို့ပြုမူသည်ကို စောင့်ကြည့်လေ့လာပြီး မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင်အကျိုးစီးပွားများနှင့် ဘုရားအိမ်တော်၏ အကျိုးစီးပွားများ ထိပ်တိုက်တွေ့စေသော အမှုအရာများနှင့် ရင်ဆိုင်ရသည့်အခါ ၎င်းတို့က မည်သူ့အကျိုးစီးပွားကို ကာကွယ်သည်ကို ကြည့်လော့၊ ၎င်းတို့သည် မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင်အကျိုးစီးပွားများကို လုံးဝ စတေးမည်မဟုတ်ဘဲ ဘုရားအိမ်တော်၏ အကျိုးစီးပွားများကို ကာကွယ်ရန် အစွမ်းကုန် ကြိုးစားမည်မဟုတ်ပေ။ ဤရှုထောင့်မှ ကြည့်လျှင် ၎င်းတို့သည် ယုံကြည်စိတ်ချထိုက်သူများ မဟုတ်ကြဘဲ ဘုရားအိမ်တော်၏ မြှင့်တင်ပေးခြင်းနှင့် အသုံးပြုခြင်းကို ခံရရန် မထိုက်တန်ကြပေ။ ထိုအကြောင်းကြောင့် ထိုသို့သောလူများသည် အသုံးမပြုခံရရန် ကံကြမ္မာပါလာခြင်း ဖြစ်သည်။ သမ္မာတရားကို လက်မခံသောလူများသည် ပြောင်းလဲနိုင်သေးသလော။ မဖြစ်နိုင်ပေ၊ ယင်းမှာ သူရူး၏ အိပ်မက်သာ ဖြစ်သည်တကား။

ပျင်းရိပြီး ဇာတိပကတိ၏ သက်သောင့်သက်သာဖြစ်မှုကို တပ်မက်ကာ အနည်းငယ်မျှသော ဆင်းရဲဒုက္ခကိုပင် မခံနိုင်သောသူများအတွက်မူ ၎င်းတို့သည် ပြောင်းလဲနိုင်စွမ်း ပို၍ပင် နည်းပါးသည်။ ခေါင်းဆောင်အဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်စဉ်ကာလအတွင်း ၎င်းတို့သည် မည်သည့်ဆင်းရဲဒုက္ခကိုမျှ မခံစားကြပေ၊ သာမန်ညီအစ်ကိုမောင်နှမများ ခံနိုင်ရည်ရှိသည့် ဆင်းရဲဒုက္ခများကိုပင် ၎င်းတို့က မခံနိုင်ကြပေ။ မိမိတို့၏ တာဝန်ကို ထမ်းဆောင်ရာတွင် ၎င်းတို့သည် စုဝေးပွဲများကျင်းပပြီး အယူဝါဒအချို့ကို ဟောပြောလျက်၊ ထို့နောက် မိမိတို့ကိုယ်ကို ကောင်းစွာဂရုစိုက်ရန် အိပ်ရာဝင်လျက်ဖြင့် ဝတ်ကျေတမ်းကျေသာ လုပ်ဆောင်ကြသည်။ ညဘက်တွင် ၎င်းတို့ အနည်းငယ် နောက်ကျမှ အိပ်ရာဝင်လျှင်ပင် နံနက်ခင်း ညီအစ်ကိုမောင်နှမများ အိပ်ရာထသည့်အချိန်တွင် ၎င်းတို့သည် အိပ်မောကျနေဆဲ ဖြစ်လိမ့်မည်။ ၎င်းတို့သည် အနည်းငယ်မျှ ပင်ပန်းရသည်ကိုဖြစ်စေ၊ အနည်းငယ်မျှ အလုပ်များရသည်ကိုဖြစ်စေ၊ သို့မဟုတ် အနည်းငယ်မျှသော ဆင်းရဲဒုက္ခကို ခံရသည်ကိုဖြစ်စေ မလိုလားကြပေ။ ၎င်းတို့သည် မည်သည့်အဖိုးအခကိုမျှ မပေးဆပ်ဘဲ မည်သည့်လက်တွေ့ကျသောအလုပ်ကိုမျှ မလုပ်ဆောင်ကြပေ။ ၎င်းတို့ မည်သည့်နေရာသို့ပင် သွားပါစေ၊ ကောင်းသောအစားအသောက်ကို မြင်သည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက် အခြားအရာအားလုံးကို မေ့သွားသည်အထိ အလွန်ပျော်ရွှင်သွားကြပြီး မည်သည့်နေရာသို့မျှ မသွားတော့ဘဲ ထိုနေရာတွင် စားသောက်ပျော်ပါးလျက် မည်သည့်အလုပ်ကိုမျှ လုံးဝမလုပ်ဆောင်ဘဲ နေကြတော့သည်။ ၎င်းတို့သည် အထက်မှ ပြုပြင်ခြင်းခံရသည့်အခါ နားမထောင်ကြသကဲ့သို့ ညီအစ်ကိုမောင်နှမများထံမှ သတိပေးချက်များနှင့် ဖော်ထုတ်မှုများကိုလည်း လက်မခံကြပေ။ ၎င်းတို့သည် မည်သည့်အဖိုးအခကိုမျှ မပေးဆပ်ဘဲ၊ မိမိတို့၏ တာဝန်ဝတ္တရားများကို မဖြည့်ဆည်းဘဲ သို့မဟုတ် မိမိတို့၏ တာဝန်ကို မထမ်းဆောင်ဘဲ ဖြစ်နိုင်သမျှ အသက်သာဆုံးသောနည်းလမ်းဖြင့် အသက်ရှင်ရန် ရွေးချယ်ကြရာ အသုံးမကျသောသူများ ဖြစ်လာကြသည်။ ထိုသို့သောလူများသည် ပြောင်းလဲနိုင်စွမ်းရှိသလော။ ဤသို့သောလူစားမျိုးသည် အလွန်ပျင်းရိပြီး ဇာတိပကတိ၏ သက်သောင့်သက်သာဖြစ်မှုကို တပ်မက်သည်၊ ၎င်းတို့သည် မပြောင်းလဲနိုင်ပေ။ ၎င်းတို့သည် ယခုဤသို့ဖြစ်ပြီး အနာဂတ်တွင်လည်း ဤအတိုင်းပင် ဖြစ်နေမည်ဖြစ်သည်။ အချို့လူများက “ထိုလူသည် ပြောင်းလဲသွားပြီ၊ သူသည် ယခုအချိန်အတန်ကြာ မိမိ၏အလုပ်တွင် များစွာအားထုတ်နေခဲ့သည်” ဟု ပြောကောင်းပြောနိုင်သည်။ ထိုသို့ မလောနှင့်။ အကယ်၍ သင်က ၎င်းတို့ကို ခေါင်းဆောင်အဖြစ် မြှင့်တင်ပေးလိုက်ပါက ၎င်းတို့သည် နဂိုပုံစံများအတိုင်း ပြန်ဖြစ်ကြလိမ့်မည်၊ ယင်းမှာ ၎င်းတို့၏ ပုံစံပင် ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် ပိုက်ဆံကုန်သွားသောအခါ ငွေချေးငှားရမည်၊ အိမ်ရောင်းရမည်၊ သို့မဟုတ် မိမိတို့၏ ဇနီးနှင့် ကလေးများကိုပင် ရောင်းရမည်ဆိုလျှင်ပင် ဆက်လက်လောင်းကစားလုပ်မည့်၊ လောင်းကစားသမားတစ်ဦးနှင့် တူသည်။ အကယ်၍ ၎င်းတို့သည် မကြာသေးမီက လောင်းကစားမလုပ်တော့ပါက လောင်းကစားရုံ ပိတ်သွားပြီး လောင်းကစားလုပ်ရန် နေရာမရှိတော့သောကြောင့် ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်၊ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ လောင်းကစားဖော်များအားလုံး အဖမ်းခံရပြီး ၎င်းတို့နှင့် လောင်းကစားလုပ်ရန် မည်သူမျှ မရှိတော့သောကြောင့် ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်၊ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့ ရောင်းနိုင်သမျှအရာအားလုံးကို ရောင်းချပြီးဖြစ်၍ လောင်းကစားလုပ်ရန် ငွေမကျန်တော့သောကြောင့် ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်။ ၎င်းတို့၏ လက်ထဲတွင် ငွေရှိသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက် ၎င်းတို့သည် နောက်တစ်ဖန် လောင်းကစားပြန်လုပ်ကြမည်ဖြစ်ပြီး ဖြတ်နိုင်မည်မဟုတ်ပေ၊ ထိုသည်မှာ ၎င်းတို့၏ ပုံစံပင် ဖြစ်သည်။ ထိုနည်းတူစွာ ပျင်းရိပြီး ဇာတိပကတိ၏ သက်သောင့်သက်သာဖြစ်မှုကို တပ်မက်သောသူများသည်လည်း ပြောင်းလဲနိုင်စွမ်းမရှိကြပေ။ ၎င်းတို့သည် အဆင့်အတန်းအချို့ ရရှိသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက် ၎င်းတို့၏ မူလပုံစံသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်သွားမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့၏ သရုပ်မှန်သည် ဖော်ထုတ်ခြင်းခံရလိမ့်မည်။ ၎င်းတို့တွင် အဆင့်အတန်းမရှိသည့်အခါ မည်သူကမျှ ၎င်းတို့ကို အထင်မကြီးသကဲ့သို့ မည်သူကမျှ ၎င်းတို့ကို လုပ်ကျွေးပြုစုခြင်းမရှိပေ၊ အကယ်၍ ၎င်းတို့သည် ဘာမျှမလုပ်ပါက ၎င်းတို့ကို ရှင်းလင်းပစ်သင့်သည်၊ အကြောင်းမှာ အသင်းတော်သည် အချည်းနှီးဖြစ်သောသူများကို မထောက်ပံ့သောကြောင့် ဖြစ်သည်၊ သို့ဖြစ်၍ ၎င်းတို့တွင် အချို့အရာများကို စိတ်မပါစွာဖြင့် လုပ်ဆောင်ရန်မှလွဲ၍ အခြားရွေးချယ်စရာမရှိပေ။ ၎င်းတို့သည် အမှုအရာများကို အခြားသူများနှင့် မတူဘဲ လုပ်ဆောင်ကြသည်။ အခြားသူများက အမှုအရာများကို တက်ကြွစွာ လုပ်ဆောင်ကြသော်လည်း ၎င်းတို့မှာမူ မတက်မကြွ လုပ်ဆောင်ကြသည်။ အပြင်ပန်းတွင် ခြားနားမှုမရှိသော်လည်း အနှစ်သာရအားဖြင့် ခြားနားမှုရှိသည်။ အခြားသူများ အဆင့်အတန်းရှိသည့်အခါ ၎င်းတို့သည် လုပ်သင့်သည့်အရာကို လုပ်ဆောင်ကြပြီး မိမိတို့၏ တာဝန်ဝတ္တရားများကို ဖြည့်ဆည်းနိုင်စွမ်းရှိကြသည်၊ ဤလူများ အဆင့်အတန်းရရှိသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက် ၎င်းတို့သည် မိမိတို့၏ အဆင့်အတန်း၏ အကျိုးအမြတ်များကို မွေ့လျော်ခံစားရန် အခွင့်အရေးကို အရယူကြပြီး မည်သည့်အလုပ်ကိုမျှ မလုပ်ဆောင်တော့ဘဲ ၎င်းတို့၏ ပျင်းရိခြင်းနှင့် သက်သောင့်သက်သာဖြစ်မှုကို တပ်မက်ခြင်းဟူသော သဘာဝအနှစ်သာရသည် ထိုသို့ဖြင့် ဖော်ထုတ်ခြင်းခံရလေသည်။ ထို့ကြောင့် ဤသို့သောလူစားမျိုးသည် မည်သည့်အခြေအနေအောက်တွင်မျှ ပြောင်းလဲမည်မဟုတ်ဘဲ ၎င်းတို့သည် ထုတ်ဖော်ခြင်းနှင့် ဖြုတ်ချခြင်းခံရသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက် ထိုသို့သောလူများကို မည်သည့်အခါမျှ နောက်တစ်ဖန်မြှင့်တင်ပေးပြီး အသုံးမပြုသင့်ပေ၊ ဤသည်မှာ စည်းမျဉ်းဖြစ်သည်။

မတူညီသော အခြေအနေများရှိသည့် လူများနှင့်ပတ်သက်လာလျှင် ဤသည်တို့မှာ ၎င်းတို့ကို မြှင့်တင်ပေးခြင်းနှင့် အသုံးပြုခြင်းအတွက် စည်းမျဉ်းများတို့ဖြစ်သည်။ အနိမ့်ဆုံး စံသတ်မှတ်ချက်မှာ ၎င်းတို့သည် အနှောင့်အယှက်မဖြစ်စေဘဲ ဘုရားအိမ်တော်၌ အားထုတ်ပြီး အစေခံနိုင်ရမည်ဖြစ်သည်၊ ထိုသို့သောအခြေအနေတွင် ၎င်းတို့သည် ဘုရားအိမ်တော်၌ တာဝန်တစ်ခုကို ထမ်းဆောင်နိုင်သည်။ အကယ်၍ ၎င်းတို့သည် ဤအနိမ့်ဆုံး စံသတ်မှတ်ချက်ကိုပင် မပြည့်မီနိုင်ပါက ၎င်းတို့၏ လူ့သဘာဝနှင့် အားသာချက်များက မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ ၎င်းတို့သည် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် မသင့်တော်ဘဲ ဤသို့သောလူစားမျိုးကို တာဝန်ထမ်းဆောင်သောသူများ၏ အဖွဲ့များမှ ဖယ်ရှားရှင်းလင်းသင့်သည်။ အကယ်၍ လူတစ်ဦး၏ လူ့သဘာဝသည် မလိုမုန်းထားတတ်ပြီး အန္တိခရစ်တစ်ဦး၏ သဘာဝနှင့် ညီမျှပါက သူသည် အန္တိခရစ်ဖြစ်ကြောင်း အတည်ပြုပြီးသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက် ဘုရားအိမ်တော်သည် ၎င်းတို့ကို မည်သည့်အခါမျှ အသုံးမပြုသကဲ့သို့ မြှင့်တင်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် ပျိုးထောင်ခြင်းလည်း ပြုမည်မဟုတ်ပေ။ အချို့လူများက “၎င်းတို့ကို အစေခံခွင့်ပြုလျှင် အဆင်ပြေမည်လော” ဟု ပြောကောင်းပြောနိုင်သည်။ ယင်းမှာ အခြေအနေပေါ်တွင် မူတည်သည်။ အကယ်၍ ၎င်းတို့၏ အစေခံခြင်းသည် အပျက်သဘောဆောင်သော သက်ရောက်မှုရှိနိုင်ပြီး ဘုရားအိမ်တော်သို့ ဆိုးကျိုးပေးသော အကျိုးဆက်များ သယ်ဆောင်လာနိုင်ပါက ဘုရားအိမ်တော်သည် ၎င်းတို့ကို အစေခံရန် အခွင့်အရေးပင် ပေးမည်မဟုတ်ပေ။ အကယ်၍ ၎င်းတို့သည် မိမိတို့ကိုယ်တိုင် နှင်ထုတ်ခြင်းခံထားရသော ဆိုးယုတ်သောသူ သို့မဟုတ် အန္တိခရစ်ဖြစ်ကြောင်း သိရှိသော်လည်း အစေခံလိုစိတ်ရှိပြီး အသင်းတော်က ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်ရန်အတွက် မည်သို့စီစဉ်သည်ဖြစ်စေ အမှုအရာများကို လုပ်ဆောင်မည်ဖြစ်ကာ ဘုရားအိမ်တော်၏ မည်သည့်အကျိုးစီးပွားကိုမျှ မထိခိုက်စေဘဲ ကောင်းမွန်စွာပြုမူ၍ အစေခံနိုင်ပါက ထိုသို့သောအခြေအနေတွင် ၎င်းတို့ကို ဆက်လက်ထားရှိနိုင်သည်။ အကယ်၍ ၎င်းတို့သည် ကောင်းမွန်စွာ အစေခံရန်ပင် မတတ်နိုင်ဘဲ ၎င်းတို့၏ အစေခံခြင်းသည် အကျိုးထက် အပြစ်က ပိုများနေပါက ၎င်းတို့သည် အစေခံရန် အခွင့်အရေးပင် ရရှိမည်မဟုတ်ဘဲ ၎င်းတို့ အစေခံလျှင်ပင် ဘုရားအိမ်တော်သည် ၎င်းတို့ကို အသုံးပြုဦးမည်မဟုတ်ပေ၊ အကြောင်းမှာ ၎င်းတို့သည် အစေခံရန် အရည်အချင်းပင်မပြည့်မီသောကြောင့်၊ သို့မဟုတ် စံသတ်မှတ်ချက်များနှင့် မကိုက်ညီသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ သို့ဖြစ်၍ ဤသို့သောလူစားမျိုးသည် ပြန်မလာသင့်ပေ၊ ၎င်းတို့ သွားလိုသည့် မည်သည့်နေရာသို့မဆို သွားပါစေ။ အချို့လူများက “အကယ်၍ ဘုရားအိမ်တော်က ကျွန်ုပ်ကို အသုံးမပြုပါက ကျွန်ုပ်သည် မိမိဘာသာ ဧဝံဂေလိတရားကို ဟောပြောမည်ဖြစ်ပြီး ဧဝံဂေလိတရားကို ဟောပြောခြင်းမှတစ်ဆင့် ကျွန်ုပ်ရရှိသောလူများကို ဘုရားအိမ်တော်သို့ လွှဲပြောင်းပေးမည်” ဟု ပြောကောင်းပြောနိုင်သည်။ ထိုသို့ဆိုလျှင် အဆင်ပြေမည်လော။ (အဆင်ပြေပါမည်။) အချို့က “ကိုယ်တော်သည် ထိုလူကို အစေခံရန်ပင် အသုံးမပြုပေ။ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့ ဧဝံဂေလိတရား ဟောပြောခြင်းဖြင့် ရရှိသောလူများကို ကိုယ်တော့်ထံ မည်သည့်အရာကို အခြေခံ၍ ပေးသင့်သနည်း။ မည်သည့်အရာကို အခြေခံ၍ ၎င်းတို့သည် ကိုယ်တော့်အတွက် ဧဝံဂေလိတရားကို ဟောပြောသင့်သနည်း” ဟု ပြောကောင်းပြောနိုင်သည်။ ဘုရားအိမ်တော်သည် ၎င်းတို့ကို အမျိုးမျိုးသော ကဏ္ဍများကြောင့် အသုံးမပြုခြင်းဖြစ်သည်။ တစ်ချက်မှာ ၎င်းတို့သည် လူကိုအသုံးပြုခြင်းအတွက် ဘုရားအိမ်တော်၏ စည်းမျဉ်းများနှင့် မကိုက်ညီခြင်းဖြစ်သည်။ နောက်တစ်ချက်မှာ ဘုရားအိမ်တော်သည် ဤသို့သောလူစားမျိုးကို အသုံးမပြုဝံ့ခြင်းဖြစ်သည်၊ အကြောင်းမှာ ၎င်းတို့ကို အသုံးပြုလိုက်သည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက် အဆုံးမရှိသော ဒုက္ခများ ရှိလာမည်ဖြစ်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ သို့ဆိုလျှင် ၎င်းတို့ ဧဝံဂေလိတရားကို ဟောပြောလိုစိတ်ရှိခြင်းဟူသော ဤကိစ္စကို ငါတို့ မည်သို့ရှင်းပြသင့်သနည်း။ ဧဝံဂေလိတရားကို ဟောပြောရာတွင် ၎င်းတို့ သက်သေခံသည့်အရာမှာ ဘုရားသခင်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့သည် လူတို့ကို ရရှိနိုင်ခြင်းမှာ ဘုရားသခင်၏ နှုတ်ကပတ်တော်များနှင့် ဘုရားသခင်၏ အလုပ်ကြောင့်ဖြစ်သည်။ ဤလူများသည် ထိုလူ၏ ဧဝံဂေလိတရား ဟောပြောခြင်းမှတစ်ဆင့် ရရှိခဲ့ခြင်းဖြစ်သော်လည်း ဤသည်မှာ ၎င်းတို့၏ ကောင်းမှုအဖြစ် မည်သို့မျှ မသတ်မှတ်နိုင်ပေ။ အများဆုံးအနေဖြင့် ယင်းမှာ လူတစ်ဦးအနေဖြင့် မိမိတို့၏ တာဝန်ဝတ္တရားများကို ဖြည့်ဆည်းခြင်းမျှသာ ဖြစ်သည်။ သင်သည် အန္တိခရစ်ဖြစ်စေ၊ ဆိုးယုတ်သောသူ ဖြစ်စေ၊ သို့မဟုတ် သင်သည် ရှင်းလင်းပစ်ခြင်းခံရသည်ဖြစ်စေ၊ နှင်ထုတ်ခြင်းခံရသည်ဖြစ်စေ၊ လူတစ်ဦးအနေဖြင့် သင်၏ တာဝန်ဝတ္တရားများကို ဖြည့်ဆည်းခြင်းသည် သင်လုပ်ဆောင်သင့်သည့်အရာတစ်ခု ဖြစ်သည်။ အဘယ်ကြောင့် ယင်းမှာ သင်လုပ်ဆောင်သင့်သည့်အရာတစ်ခုဖြစ်သည်ဟု ငါပြောရသနည်း။ သင်သည် ဘုရားသခင်ထံမှ ဤမျှကြီးမားသော သမ္မာတရားများ၏ ထောက်ပံ့မှုကို လက်ခံရရှိခဲ့ပြီး ဤသည်မှာလည်း ဘုရားသခင်၏ ကြီးမားသည့် အဖိုးအခလည်း ဖြစ်သည်။ ဘုရားအိမ်တော်သည် သင့်ကို နှစ်ပေါင်းများစွာ ရေလောင်းပေးပြီး ထောက်ပံ့ပေးခဲ့သည်၊ သို့သော် ဘုရားသခင်သည် သင့်ထံမှ တစ်စုံတစ်ရာကို တောင်းဆိုသလော။ မတောင်းဆိုပေ။ ဘုရားအိမ်တော်မှ ဖြန့်ဝေသော အမျိုးမျိုးသော စာအုပ်အားလုံးသည် အခမဲ့ဖြစ်ပြီး မည်သူမျှ တစ်ပြားတစ်ချပ်မျှ သုံးစွဲရန်မလိုအပ်ပေ။ ထိုနည်းတူစွာ ဘုရားသခင်က လူတို့အား ပေးသနားသည့် ထာဝရအသက်၏ မှန်သောလမ်းခရီးနှင့် အသက်နှုတ်ကပတ်တော်များသည်လည်း အခမဲ့ဖြစ်ပြီး ဘုရားအိမ်တော်၏ တရားဒေသနာများနှင့် မိတ်သဟာယများသည် လူတို့ နားထောင်ရန်အတွက် အားလုံးအခမဲ့ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် သင်သည် သာမန်လူတစ်ဦးဖြစ်စေ၊ အထူးအုပ်စုဝင်တစ်ဦးဖြစ်စေ သင်သည် ဘုရားသခင်ထံမှ များစွာသော သမ္မာတရားများကို အခမဲ့ ရရှိခဲ့ပြီးဖြစ်ရာ သင်သည် ဘုရားသခင်၏ နှုတ်ကပတ်တော်များနှင့် ဘုရားသခင်၏ ဧဝံဂေလိတရားကို လူတို့အား ဖြန့်ချိပြီး လူတို့ကို ဘုရားသခင်၏ မျက်မှောက်တော်သို့ ဆောင်ကြဉ်းသင့်သည်မှာ မှန်ကန်သည်ပင် မဟုတ်လော။ ဘုရားသခင်သည် လူသားမျိုးနွယ်ထံသို့ သမ္မာတရားအားလုံးကို ပေးသနားခဲ့ပြီးဖြစ်သည်၊ ဤမျှကြီးမားသော မေတ္တာကို မည်သူက ပြန်ဆပ်နိုင်မည်နည်း။ ဘုရားသခင်၏ ကျေးဇူးတော်၊ ဘုရားသခင်၏ နှုတ်ကပတ်တော်များနှင့် ဘုရားသခင်၏ အသက်သည် တန်ဖိုးဖြတ်၍မရနိုင်ဘဲ မည်သည့်လူသားမျှ ယင်းတို့ကို ပြန်မဆပ်နိုင်ပေ။ လူ၏အသက်သည် ထိုမျှ တန်ဖိုးရှိပါသလော။ ယင်းသည် သမ္မာတရားလောက် တန်ဖိုးရှိနိုင်ပါသလော။ ထို့ကြောင့် မည်သူမျှ ဘုရားသခင်၏ မေတ္တာနှင့် ကျေးဇူးတော်ကို ပြန်မဆပ်နိုင်ဘဲ ထိုအထဲတွင် အသင်းတော်မှ ရှင်းလင်းပစ်ခြင်း၊ နှင်ထုတ်ခြင်းနှင့် ဖယ်ရှားရှင်းလင်းခြင်းခံရသောသူများလည်း ပါဝင်သည်၊ ၎င်းတို့သည် ခြွင်းချက်မဟုတ်ပေ။ သင့်တွင် အသိတရား၊ ဆင်ခြင်တုံတရားနှင့် လူ့သဘာဝအနည်းငယ်ရှိသရွေ့ ဘုရားအိမ်တော်သည် သင့်ကို မည်သို့ပင် ဆက်ဆံပါစေ သင်သည် ဘုရားသခင်၏ နှုတ်ကပတ်တော်များကို ဖြန့်ချိရန်နှင့် သူ၏အလုပ်ကို သက်သေခံရန် သင်၏ ဝတ္တရားကို ဖြည့်ဆည်းသင့်သည်။ ဤသည်မှာ လူတို့၏ ရှောင်လွှဲ၍မရသော တာဝန်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် သင်သည် ဘုရားသခင်၏ နှုတ်ကပတ်တော်များနှင့် သူ၏ ဧဝံဂေလိတရားကို လူမည်မျှထံ ဟောပြောသည်ဖြစ်စေ၊ သို့မဟုတ် လူမည်မျှကို ရရှိသည်ဖြစ်စေ ဤသည်မှာ သင့်ကို ချီးကျူးစရာ မည်သည့်အရာမျှ မဟုတ်ပေ။ ဘုရားသခင်သည် များစွာသော သမ္မာတရားများကို ဖော်ပြခဲ့ပြီးဖြစ်သော်လည်း သင်သည် ယင်းတို့ကို နားမထောင် သို့မဟုတ် လက်မခံပေ။ အစေခံမှုအနည်းငယ်ကို ပြုပြီး ဧဝံဂေလိတရားကို အခြားသူများထံ ဟောပြောခြင်းသည် သင်လုပ်ဆောင်သင့်သည့်အရာပင် မဟုတ်လော။ သင်သည် ယနေ့ ဤအခြေအနေအထိ ရောက်ရှိလာပြီးဖြစ်သည်ကိုကြည့်လျှင် သင်နောင်တမရသင့်သလော။ ဘုရားသခင်၏ မေတ္တာကို ပြန်ဆပ်ရန် အခွင့်အရေးများကို သင်မရှာဖွေသင့်သလော။ သင် အမှန်တကယ် ရှာဖွေသင့်သည်။ ဘုရားအိမ်တော်တွင် စီမံအုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ အမိန့်များရှိပြီး လူတို့ကို ရှင်းလင်းပစ်ခြင်း၊ နှင်ထုတ်ခြင်းနှင့် ဖယ်ရှားရှင်းလင်းခြင်းတို့သည် စီမံအုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ အမိန့်များနှင့်အညီ၊ ဘုရားသခင်၏ သတ်မှတ်ချက်များနှင့်အညီ လုပ်ဆောင်သည့်အရာများဖြစ်သည်၊ ဤအရာများကို လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် မှန်ကန်သည်။ အချို့လူများက “ရှင်းလင်းပစ်ခြင်း သို့မဟုတ် နှင်ထုတ်ခြင်းခံရသောသူများ၏ ဧဝံဂေလိတရား ဟောပြောခြင်းမှ ရရှိသောလူများကို အသင်းတော်ထဲသို့ လက်ခံခြင်းသည် အနည်းငယ် ရှက်စရာကောင်းသည်” ဟု ပြောကောင်းပြောနိုင်သည်။ အမှန်တကယ်တွင် ဤသည်မှာ လူတို့ လုပ်ဆောင်သင့်သည့် တာဝန်ဖြစ်ပြီး ရှက်စရာ မည်သည့်အရာမျှ မရှိပေ။ လူတို့အားလုံးက ဖန်ဆင်းခံများ ဖြစ်ကြသည်။ သင်သည် ရှင်းလင်းပစ်ခြင်း သို့မဟုတ် နှင်ထုတ်ခြင်းခံရလျှင်ပင်၊ ဆိုးယုတ်သောသူ သို့မဟုတ် အန္တိခရစ်အဖြစ် ပြစ်တင်ရှုတ်ချခြင်းခံရလျှင်ပင်၊ သို့မဟုတ် သင်သည် ဖယ်ရှားရှင်းလင်းခြင်းအတွက် ပစ်မှတ်တစ်ခုဖြစ်လျှင်ပင် သင်သည် ဖန်ဆင်းခံတစ်ဦး ဖြစ်နေဆဲပင် မဟုတ်လော။ သင်ရှင်းလင်းပစ်ခြင်းခံရသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက် ဘုရားသခင်သည် သင်၏ ဘုရားသခင်ဖြစ်နေဆဲ မဟုတ်သလော။ ဘုရားသခင်က သင့်အား ပြောဆိုခဲ့သော နှုတ်ကပတ်တော်များနှင့် ဘုရားသခင်က သင့်အား ထောက်ပံ့ပေးခဲ့သော အရာများသည် တစ်ချက်တည်းနှင့် ပျက်ပြယ်သွားပြီလော။ ၎င်းတို့သည် မတည်ရှိတော့ပြီလော။ ၎င်းတို့သည် တည်ရှိနေဆဲဖြစ်သည်၊ သင်ကသာ ယင်းတို့ကို မမြတ်နိုးခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။ ပြောင်းလဲလာသောလူအားလုံးသည် မည်သူက ၎င်းတို့ကို ပြောင်းလဲစေခဲ့သည်ဖြစ်စေ ဖန်ဆင်းခံများဖြစ်ကြပြီး ဖန်ဆင်းရှင်၏ ရှေ့မှောက်တွင် ကျိုးကျိုးနွံနွံ နာခံသင့်သည်။ ထို့ကြောင့် ရှင်းလင်းပစ်ခြင်း သို့မဟုတ် နှင်ထုတ်ခြင်းခံရသော ဤလူများသည် ဧဝံဂေလိတရားကို ဟောပြောလိုစိတ်ရှိပါက ငါတို့သည် ၎င်းတို့ကို ကန့်သတ်မည်မဟုတ်ပေ၊ သို့သော် ၎င်းတို့ မည်သို့ပင် ဟောပြောပါစေ လူကိုအသုံးပြုခြင်းအတွက် ဘုရားအိမ်တော်၏ စည်းမျဉ်းများနှင့် ဘုရားအိမ်တော်၏ စီမံအုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ အမိန့်များသည် ပြောင်းလဲ၍မရနိုင်ဘဲ ဤသည်မှာ မည်သည့်အခါမျှ လုံးဝ ပြောင်းလဲမည်မဟုတ်ပေ။

ဖြုတ်ချခြင်းခံရသော ဤလူစားအမျိုးမျိုးတို့တွင် အများစုမှာ အမှန်တကယ် နောင်တရနိုင်ဖွယ်မရှိသောကြောင့် လုံးဝ နောက်တစ်ဖန် အသုံးမပြုရပေ။ အလုပ်အတွေ့အကြုံမရှိသောကြောင့် ယာယီအားဖြင့် မိမိတို့၏အလုပ်ကို မလုပ်ဆောင်နိုင်၍ ဖြုတ်ချခြင်းခံရသော သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ တာဝန်ခန့်အပ်မှုများကို ပြုပြင်ခြင်းခံခဲ့ရသော ထိုသူများကိုသာ မြှင့်တင်ပေးပြီး အသုံးပြုရန် နေရာရှိသည်။ ဤသို့သောလူစားမျိုးသည် လုံလောက်သော အစွမ်းအစရှိပြီး ၎င်းတို့၏ လူ့သဘာဝတွင် ကြီးကြီးမားမား ပြဿနာများမရှိပေ၊ ၎င်းတို့တွင် သေးငယ်သော ချို့ယွင်းချက်များ၊ မကောင်းသော အကျင့်များ သို့မဟုတ် မိသားစုမှ အမွေဆက်ခံရရှိသော မကောင်းသည့် အလေ့အကျင့်များသာ ရှိသည်၊ ဤအရာများထဲမှ တစ်ခုမျှသည် ပြဿနာကြီးကြီးမားမားမဟုတ်ပေ။ အကယ်၍ ဘုရားအိမ်တော်က ၎င်းတို့ကို လိုအပ်ပါက သင့်တော်သောအချိန်တွင် ၎င်းတို့ကို နောက်တစ်ဖန် မြှင့်တင်ပေးပြီး အသုံးပြုနိုင်သည်၊ ဤသည်မှာ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သည်၊ အကြောင်းမှာ ၎င်းတို့သည် ဆိုးယုတ်သောလူများမဟုတ်ဘဲ အန္တိခရစ်များ ဖြစ်လာမည်မဟုတ်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့၏ အစွမ်းအစသည် လုံလောက်သည်၊ ၎င်းတို့သည် အချိန်ကြာမြင့်စွာ အလုပ်မလုပ်ဆောင်ခဲ့ရသေးဘဲ အတွေ့အကြုံမရှိသောကြောင့်သာ အလုပ်လုပ်ရန် အရည်အချင်းမပြည့်မီခဲ့ခြင်းဖြစ်ပြီး၊ ယင်းမှာ ပြဿနာကြီးကြီးမားမား မဟုတ်ပေ။ ၎င်းတို့သည် ဤအကြောင်းရင်းများကြောင့် ဖြုတ်ချခြင်းခံခဲ့ရပါက ၎င်းတို့တွင် အနာဂတ်၌ တိုးတက်ရန် နေရာရှိပြီး ၎င်းတို့သည် ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ လူတစ်ဦးတွင် အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းရှိသရွေ့၊ အစွမ်းအစ ပိုင်ဆိုင်သရွေ့နှင့် ၎င်းတို့၏ လူ့သဘာဝသည် စံနှုန်းပြည့်မီသရွေ့၊ ၎င်းတို့သည် ဘုရားသခင်၏ အလုပ်ကို တွေ့ကြုံပြီး မိမိတို့၏ တာဝန်ကို ထမ်းဆောင်သည့် ကာလအတွင်း ဤသို့သောလူစားမျိုးသည် တဖြည်းဖြည်း ပြောင်းလဲလာမည်၊ ၎င်းတို့၏ လူ့သဘာဝသည် ပြောင်းလဲလာမည်၊ ၎င်းတို့၏ အသက်ဝင်ရောက်မှုတွင် တိုးတက်မှုရှိလာမည်၊ ၎င်းတို့၏ စိတ်သဘောထားတွင် အလားတူပြောင်းလဲမှုအချို့ ရှိလာမည်ဖြစ်ပြီး သမ္မာတရားကို နားလည်သဘောပေါက်မှုတွင် တိုးတက်မှုအချို့ ရှိလာလိမ့်မည်။ ပတ်ဝန်းကျင်၊ ၎င်းတို့ ထမ်းဆောင်သည့် တာဝန်များနှင့် ၎င်းတို့၏ တစ်ကိုယ်ရေ စိတ်ပိုင်းဖြတ်မှုတို့အပေါ် မူတည်၍ ၎င်းတို့သည် အတိုင်းအတာအမျိုးမျိုးဖြင့် ပြောင်းလဲပြီး တိုးတက်လာကြလိမ့်မည်၊ သို့ဖြစ်၍ ဤသို့သောလူစားမျိုးသည် မြှင့်တင်ပေးပြီး အသုံးပြုရမည့်သူများဖြစ်သည်ဟု ဆိုနိုင်သည်။ ဤသည်တို့မှာ ယခင်က ဖြုတ်ချခြင်းခံခဲ့ရသော လူစားအမျိုးမျိုးတို့ကို နောက်တစ်ဖန် မြှင့်တင်ပေးပြီး အသုံးပြုခြင်းအတွက် ယေဘုယျ စည်းမျဉ်းများ ဖြစ်ကြသည်။

ခေါင်းဆောင်များနှင့် အမှုဆောင်များ၏ တာဝန်ဝတ္တရားများ၏ ခုနစ်ခုမြောက်အချက်မှာ “လူအမျိုးမျိုးကို ၎င်းတို့၏ လူ့သဘာဝနှင့် အားသာချက်များအပေါ် အခြေခံ၍ တစ်ဦးစီတိုင်းကို အသင့်တော်ဆုံးနေရာ၌ အသုံးချနိုင်ရန် သင့်လျော်စွာ ခွဲခန့်နေရာချထားပြီး အသုံးပြုလော့။” ငါတို့၏ ယခု မိတ်သဟာယဖွဲ့ခြင်းတွင် လူတို့ကို အကောင်းဆုံးအသုံးချခြင်း၏ အဓိပ္ပာယ်ကို ရှင်းလင်းစွာ ရှင်းပြပြီးဖြစ်သည်။ တစ်စုံတစ်ဦးကို ပျိုးထောင်ရာတွင် အနည်းငယ်မျှသော တန်ဖိုးရှိသရွေ့နှင့် သူ၏ လူ့သဘာဝသည် စံနှုန်းပြည့်မီသရွေ့ ဘုရားအိမ်တော်သည် ၎င်းတို့ကို အခွင့်အရေးများ ပေးလိမ့်မည်။ လူတစ်ဦးသည် သမ္မာတရားကို လိုက်စားပြီး အပြုသဘောဆောင်သောအရာများကို ချစ်သရွေ့ ဘုရားအိမ်တော်သည် ထိုသူကို အလွန်ပင်အလွယ်တကူဖြင့် စွန့်လွှတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ဖယ်ရှားရှင်းလင်းခြင်း ပြုမည်မဟုတ်ပေ။ သင်၏ လူ့သဘာဝနှင့် အစွမ်းအစသည် ငါယခု မိတ်သဟာယဖွဲ့ခဲ့သော စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီသရွေ့ ဘုရားအိမ်တော်သည် သင့်အတွက် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် နေရာတစ်ခုကို သေချာပေါက် ထားရှိမည်ဖြစ်ပြီး သင့်ကို သင့်လျော်စွာ သေချာပေါက် အသုံးပြုမည်ဖြစ်ကာ သင်၏ လုပ်နိုင်စွမ်းကို အသုံးချရန် လုံလောက်သော နေရာကို ပေးလိမ့်မည်။ အတိုချုပ်ပြောရလျှင် သင်သည် အသင်းတော်အလုပ်အတွက် လိုအပ်သော အလုပ်အကိုင်တစ်ခုတွင် အားသာချက်များနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများရှိပါက ဘုရားအိမ်တော်သည် သင့်ကို သင့်တော်သော တာဝန်တစ်ခုကို ထမ်းဆောင်ခွင့် သေချာပေါက် ပေးလိမ့်မည်။ သို့သော် သင်သည် စိတ်ပိုင်းဖြတ်မှု သို့မဟုတ် ဆန္ဒမရှိဘဲ အထက်သို့ဦးတည်၍ ကြိုးစားအားထုတ်လိုခြင်းမရှိပါက သင်လုပ်နိုင်သမျှကိုသာ လုပ်ဆောင်လော့၊ သင်၏ လုပ်နိုင်စွမ်းအတွင်းရှိ တာဝန်အချို့ကို ထမ်းဆောင်လော့၊ ထိုထက်မပိုပေ။ အကယ်၍ သင်သည် စိတ်ပိုင်းဖြတ်မှုရှိပြီး “ကျွန်ုပ်သည် သမ္မာတရားများကို ပိုမိုနားလည်ပြီး ရရှိလိုသည်၊ ကယ်တင်ခြင်းလမ်းကြောင်းပေါ်သို့ တတ်နိုင်သမျှ အမြန်ဆုံး စတင်လျှောက်လှမ်းလိုပြီး သမ္မာတရား လက်တွေ့ကျမှုထဲသို့ ဝင်ရောက်လိုသည်။ ကျွန်ုပ်သည် ဘုရားသခင်၏ ဝန်ထုပ်ကို အလေးထားလိုသည်၊ ဘုရားအိမ်တော်၌ လေးလံသောဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို ထမ်းလိုသည်၊ အခြားသူများထက် ပိုမိုသော ဆင်းရဲဒုက္ခကို ခံစားလိုသည်၊ အခြားသူများထက် မိမိကိုယ်ကို ပိုမိုအသုံးခံပြီး ပိုမိုစွန့်လွှတ်လိုသည်” ဟု သင်ပြောဆိုပါက၊ ပြီးလျှင် သင်သည် ကဏ္ဍအားလုံးတွင် သင့်တော်သော်လည်း သင့်ကို မည်သူမျှ ထောက်ခံခြင်းမပြုသေးပါက သင်သည် မိမိကိုယ်ကိုလည်း အဆိုပြုတင်ပြပေးနိုင်သည်။ ယင်းမှာ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သည် မဟုတ်လော။ အချုပ်အားဖြင့်ဆိုသော် ဤသည်တို့မှာ လူအမျိုးမျိုးကို အသုံးပြုခြင်းအတွက် ဘုရားအိမ်တော်၏ စည်းမျဉ်းများအားလုံးဖြစ်ပြီး ပန်းတိုင်မှာ လူတို့ကို သမ္မာတရား လက်တွေ့ကျမှုထဲသို့ ဝင်ရောက်နိုင်စေရန်ထက် မပိုပေ။ သမ္မာတရား လက်တွေ့ကျမှုထဲသို့ ဝင်ရောက်ခြင်း၏ သရုပ်သကန်များမှာ အဘယ်နည်း။ ၎င်းတို့မှာ သမ္မာတရားကို နားလည်ခြင်း၊ အလုပ်ကိစ္စအမျိုးမျိုးကို လုပ်ဆောင်သည့်အခါ သမ္မာတရား စည်းမျဉ်းများကို နားလည်ခြင်းနှင့် နေ့စဉ်အသက်တာတွင် လူ၊ ဖြစ်ရပ်၊ အမှုအရာအမျိုးမျိုးနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံသည့်အခါ သက်ဆိုင်ရာ သမ္မာတရားများကို လက်တွေ့လုပ်ဆောင်နိုင်ခြင်းတို့ဖြစ်ပြီး သင့်အပေါ် မည်သည့်အရာမဆို ဖြစ်ပျက်သည့်အခါတိုင်း စိတ်ရှုပ်ထွေးပြီး လမ်းပျောက်ခြင်းမျိုး မဟုတ်ပေ၊ ဤသည်မှာ ပန်းတိုင်ဖြစ်သည်။ ဤသည်မှာ သတ်မှတ်ပြီးဖြစ်သော ပန်းတိုင်ဖြစ်သောကြောင့် သင်တို့သည် ယင်းကို ဦးတည်၍ လိုက်စားသင့်သည်။

ခေါင်းဆောင်များနှင့် အမှုဆောင်များ၏ တာဝန်ဝတ္တရားများ၏ ခုနစ်ခုမြောက်အချက်နှင့်ပတ်သက်၍ ငါတို့၏ မိတ်သဟာယဖွဲ့ခြင်းသည် ဤနေရာတွင် ပြီးဆုံးသည်။ အချို့က “ကိုယ်တော်သည် မိတ်သဟာယဖွဲ့ခြင်းကို မပြီးသေးပါ၊ ဤအချက်နှင့်ပတ်သက်၍ ကိုယ်တော်သည် အယောင်ဆောင်ခေါင်းဆောင်များကို မဖော်ထုတ်ရသေးပါ” ဟု ပြောကောင်းပြောနိုင်သည်။ ငါကမူ ၎င်းတို့ကို ဖော်ထုတ်ရန်မလိုအပ်ဟု ပြန်ဖြေမည်။ တစ်ဖက်တွင် အယောင်ဆောင်ခေါင်းဆောင်များသည် ညံ့ဖျင်းသော အစွမ်းအစရှိပြီး လက်တွေ့ကျသောအလုပ်ကို လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းမရှိကြပေ၊ အခြားတစ်ဖက်တွင် ၎င်းတို့သည် အသိတရားနှင့် ဆင်ခြင်တုံတရား ကင်းမဲ့သည်၊ ဝန်ထုပ် ထမ်းရွက်ခြင်းမရှိကြ၊ မိမိတို့၏အလုပ်တွင် လုံးဝစိတ်မနှစ်ကြဘဲ ရိုးရှင်းသောအရာအချို့ကိုပင် ကောင်းစွာမလုပ်ဆောင်နိုင်ကြပေ။ ၎င်းတို့သည် ရှုပ်ထွေးသောပြဿနာတစ်ခု သို့မဟုတ် သမ္မာတရား စည်းမျဉ်းများနှင့် သက်ဆိုင်သော ပြဿနာတစ်ခုကို ကြုံတွေ့သည့်အခါတိုင်း ယင်းကို လုံးဝခွဲခြားသိမြင်နိုင်ခြင်းမရှိဘဲ ပြဿနာ၏ အနှစ်သာရကို ထိုးထွင်းသိမြင်နိုင်စွမ်း ပို၍ပင် နည်းပါးသည်။ သို့ဖြစ်၍ ၎င်းတို့ကို ဖော်ထုတ်ရန် မလိုအပ်ပေ။ ၎င်းတို့ကို ဖော်ထုတ်ခဲ့လျှင်ပင် ၎င်းတို့သည် လက်ခံမည်မဟုတ်ဘဲ လေကုန်ရုံသာ ဖြစ်မည်။ ထို့အပြင် ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်ခဲ့သော အမှုအရာများအကြောင်းကို ပြောဆိုခြင်းသည် ရွံရှာဖွယ်ကောင်းပြီး လူတို့ကို စိတ်အတွင်းထဲမှ ဒေါသထွက်စေလိမ့်မည်။ ဤမျှအရေးကြီးသောအလုပ်ကို ဤအယောင်ဆောင်ခေါင်းဆောင်များထံ တာဝန်ပေးခြင်းသည် လူကိုအသုံးပြုရာတွင် အမှားတစ်ခုဖြစ်ခဲ့သည်။ မိမိတို့၏အလုပ်ကို လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းမရှိခြင်းကပင် ၎င်းတို့ကို အသုံးမကျဟု ခံစားရစေပြီး အကယ်၍ ၎င်းတို့သည် ဖော်ထုတ်ခြင်းနှင့် စိစစ်ခြင်းခံရပါက ပို၍ပင် စိတ်ဆင်းရဲဒုက္ခ ခံစားရလိမ့်မည်။ သို့ဖြစ်၍ ဤအယောင်ဆောင်ခေါင်းဆောင်များအား မိမိတို့ကိုယ်ကို နှိုင်းယှဉ်သုံးသပ်ပြီး မိမိတို့၏ ပြဿနာများကို တတ်နိုင်သမျှ ဆန်းစစ်ကြပါစေ။ အကယ်၍ သင်သည် သင်၏ပြဿနာများကို ရှာဖွေတွေ့ရှိနိုင်ပါက အနာဂတ်တွင် တိုးတက်မှုများ ပြုလုပ်နိုင်ခြင်း ရှိမရှိကို ကြည့်လော့၊ သင်သည် ၎င်းတို့ကို ရှာမတွေ့နိုင်ပါက သင်သည် ဆက်လက်ဆန်းစစ်ရန် လိုအပ်ပြီး ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာကာ ဖြေရှင်းရာ၌ သင့်ကို ကူညီပေးရန် သင့်ပတ်ဝန်းကျင်ရှိလူများကိုလည်း တောင်းဆိုနိုင်သည်။ အကယ်၍ အခြားသူများသည် သင်နှင့် မိတ်သဟာယဖွဲ့ခဲ့ပြီး သင်သည် စိတ်နှစ်ထားသော်လည်း သင်၏ကိုယ်ပိုင်ပြဿနာများကို ရှာဖွေတွေ့ရှိနိုင်ခြင်းမရှိသေးဘဲ ၎င်းတို့ကို မည်သို့အသိအမှတ်ပြုရမည် သို့မဟုတ် မည်သို့ဖြေရှင်းရမည်ကို မသိသေးပါက သင်သည် အမှန်တကယ်ပင် အယောင်ဆောင်ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်ပြီး ဖယ်ရှားရှင်းလင်းခြင်းခံရသင့်သည်။

၂၀၂၁ ခုနှစ်၊ မတ်လ ၆ ရက်