ေရွာင္ခ်င္း တ႐ုတ္ႏိုင္ငံ

၂၀၁၆ခုႏွစ္ ေႏြရာသီမွာ ကြၽန္မက အသင္းေတာ္မွာ ေခါင္းေဆာင္ရာထူးနဲ႔ ေတာ္ေတာ္ေလးကို စိမ္းေနခဲ့တယ္။ တစ္ေန႔မွာ အထက္ပိုင္းေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ျဖစ္တဲ့ အစ္မဝမ္က ကြၽန္မတို႔ စုေဝးပြဲတစ္ခုဆီကို ေရာက္လာတယ္။ ကြၽန္မက အစ္ကိုတစ္ေယာက္က အဖြဲ႕ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္မလားဆိုတာ ႀကိဳးစားတြက္ဆေနတာျဖစ္ၿပီး သူ႔ကို အကူအညီေတာင္းခဲ့တယ္။ ဒါကိုၾကားေတာ့ ဒီလူအေၾကာင္းအေသးစိတ္ကို ပိုၿပီးေတာ့ မသိရေသးဘဲနဲ႔၊ လူေတြကို ပ်ိဳးေထာင္ျခင္း စည္းမ်ဥ္းေတြအေၾကာင္းကိုေတာင္ မေျပာဘဲနဲ႔ သူက ဒီလူ႔ကို အဲဒီရာထူးကို ခဏတိုးေပးၿပီးေတာ့ ၾကည့္ၿပီး လိုအပ္ရင္ သူ႔ကိုေနရာလဲလိုက္ဖို႔ေျပာတယ္။ မသင့္ေတာ္တဲ့သူကို ေလ့က်င့္ေပးမိရင္ အသင္းေတာ္အလုပ္ ေႏွာင့္ေႏွးမွာကို ကြၽန္မ စိုးရိမ္ေနခဲ့တယ္။ အဲဒါနဲ႔ စည္းမ်ဥ္းေတြနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး တခ်ိဳ႕မိတ္သဟာယေတြကို မွ်ေဝခိုင္းဖို႔ ကြၽန္မ သံသယနည္းနည္းရွိတာကို ေျပာျပလိုက္တယ္။ သူက မိတ္သဟာယကို ထပ္မေဝမွ်ခဲ့ဘဲ မာနေထာင္လႊားၿပီး သမၼာတရားကို လက္မခံဘူးဆိုၿပီး ကြၽန္မကို စိတ္မရွည္စြာနဲ႔ ေဝဖန္ၿပီး အၾကာႀကီးဆက္ေျပာေနတယ္။ ဒီလိုမ်ိဳး ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းခံရတာက ကြၽန္မအတြက္ စိတ္တင္းက်ပ္ရတယ္။ ကြၽန္မ စဥ္းစားမိတယ္။ “ျပႆနာေတြကို ေျဖရွင္းဖို႔ ကြၽန္မတို႔က သမၼာတရားကို မိတ္သဟာယျပဳရမွာ မဟုတ္ဘူးလား။ ကြၽန္မတို႔မွာ ျပႆနာေတြ ရွိတဲ့အခါ ရွင္က မိတ္သဟာယကတစ္ဆင့္ မကူညီဘဲ ကြၽန္မတို႔ကို ေမာက္ေမာက္မာမာနဲ႔ ဆူတယ္။ ဒါက ကြၽန္မတို႔ေတြ သမၼာတရားကို နားလည္ၿပီး စည္းမ်ဥ္းေတြေနာက္ကိုလိုက္ဖို႔ ဦးေဆာင္ေနတာမဟုတ္ဘူး” ေပါ့။ ကြၽန္မ မရွင္းေနတာကို ေျပာျပခ်င္ခဲ့ေပမဲ့ လူတိုင္းေရွ႕မွာ သူက ကြၽန္မအေပၚ ခက္ထန္ေနတဲ့ ပုံစံကို ေတြးမိၿပီး ကြၽန္မကို ထပ္ဆူၿပီးေတာ့ ကြၽန္မက မာနေထာင္လႊားၿပီး သမၼာတရားကို လက္မခံဘူးလို႔ေျပာမွာ စိုးမိခဲ့တယ္။ အဲဒါနဲ႔ ကြၽန္မ ဘာမွ မေျပာခဲ့ဘူး။

ေနာက္ထပ္ စုေဝးပြဲ သုံးေလးခုမွာ ဘုရားႏႈတ္ကပတ္ေတာ္အေပၚ အစ္မဝမ္ရဲ႕ မိတ္သဟာယက အသိဉာဏ္ပြင့္လင္းေစတာ၊ လက္ေတြ႕က်တာမရွိဘဲ တိုက္႐ိုက္ အယူဝါဒေတြျဖစ္ၿပီး တကယ့္ျပႆနာေတြကို မေျဖရွင္းႏိုင္မွန္း ကြၽန္မ သတိထားမိခဲ့တယ္။ သူ႔မွာ သန္႔ရွင္းေသာဝိညာဥ္ေတာ္ရဲ႕လုပ္ေဆာင္မႈ တကယ္ရွိရဲ႕လား ကြၽန္မ ေတြးမိတယ္။ ဒါေပမဲ့ ေနာက္ေတာ့ ကြၽန္မ ေတြးမိတယ္။ သူက အခုအခ်ိန္မွာ ေကာင္းမြန္တဲ့အေျခအေနမရွိတာ ျဖစ္ႏိုင္တယ္။ ၿပီးေတာ့ ဝိညာဥ္ေတာ္ရဲ႕အလုပ္က မသိသာတာက ပုံမန္ပါပဲ ေပါ့။ ဒါနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ကြၽန္မ ဘာမွမေတြးေတာ့ဘူး။ ေနာက္ပိုင္းမွာ အသင္းေတာ္အလုပ္ကို ပူးတြဲႀကီးၾကပ္ဖို႔အတြက္ ေခါင္းေဆာင္သုံးေယာက္ကို ေ႐ြးခ်ယ္ဖို႔ အသင္းေတာ္တစ္ခုစီအတြက္ အစီအစဥ္ေတြလုပ္ခဲ့တယ္။ အစ္မဝမ္က ကြၽန္မတို႔ကို ေျပာတယ္။ ေခါင္းေဆာင္ေတြကို ေ႐ြးခ်ယ္တာက အရမ္းအေရးႀကီးတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ေႏွာင့္ေႏွးမႈမရွိဘဲ ကိုင္တြယ္ဖို႔ လိုတယ္တဲ့။ ဒါေပမဲ့ ၿပီးရမယ့္အခ်ိန္ေရာက္ေတာ့ အဲဒီလို ျဖစ္မလာခဲ့ဘူး။ အဲဒီအခ်ိန္မွာ ကြၽန္မက တစ္ဦးတည္းေသာေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ၿပီး တစ္ခါတေလဆိုရင္ အလုပ္ေတြအားလုံးကို ကြၽန္မ မၿပီးႏိုင္ဘူး။ ေ႐ြးေကာက္ပြဲတစ္ခုကို သူ အျမန္ဆုံးလုပ္ဖို႔ ေမွ်ာ္လင့္ၿပီး ကြၽန္မ သူ႔ကို အေၾကာင္းကိစၥေတြ ရွင္းျပခဲ့တယ္။ သူက လုပ္မယ္လို႔ ေျပာေပမဲ့ ဘာမွမလုပ္ဘဲ အခ်ိန္နည္းနည္းကုန္သြားတယ္။ ကြၽန္မ သူ႔ကို တိုက္တြန္းဖို႔ စာေရးပို႔ခဲ့ေပမဲ့ ဘာမွျဖစ္မလာဘူး။ တစ္မ်ိဳးပဲလို႔ ကြၽန္မ ခံစားမိတယ္။ ေခါင္းေဆာင္ေတြကို ေ႐ြးေကာက္တာက ဘယ္ေလာက္အေရးႀကီးမွန္း သူသိသလို၊ သူ႔ရဲ႕ မိတ္သဟာယက အရမ္းေကာင္းေပမယ့္၊ တစ္ခုခုလုပ္ဖို႔အခ်ိန္က်တဲ့အခါမွာဆိုရင္ အခ်ိန္ဆြဲေနတယ္။ သူက အေျပာပဲျဖစ္ၿပီး၊ အယူဝါဒေတြ ေလွ်ာက္ေျပာၿပီး လက္ေတြ႕အလုပ္ကို လုပ္မေနတာမဟုတ္ဘူးလား။ သူက တျခားအသင္းေတာ္ေတြရဲ႕ ေ႐ြးေကာက္ပြဲေတြကို ဒီလိုပုံစံနဲ႔ပဲ ေႏွာင့္ေႏွးေစခဲ့လို႔၊ သင့္ေတာ္တဲ့ေခါင္းေဆာင္ေတြကို အခ်ိန္မီရွာမေတြ႕ခဲ့ဘူးလို႔ ေနာက္ပိုင္းမွာ ကြၽန္မၾကားရတယ္။ အဲဒါက အသင္းေတာ္အသက္တာနဲ႔ အလုပ္ကို အရမ္းထိခိုက္ေစခဲ့တယ္။

ကြၽန္မ စဥ္းစားမိတယ္။ အစ္မဝမ္က လက္ေတြ႕အလုပ္ကို မလုပ္တဲ့ အေယာင္ေဆာင္ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ဖို႔မ်ားၿပီး၊ အဲဒီလို ဆက္ျဖစ္ေနရင္ အသင္းေတာ္ရဲ႕အလုပ္အားလုံးကို ေတာ္ေတာ္ကို ထိခိုက္မွာပဲ ေပါ့။ ကြၽန္မ ဒီျပႆနာေတြကို သူ႔ကို ေထာက္ျပသင့္တယ္လို႔ တြက္မိတယ္။ ဒါေပမဲ့ ကြၽန္မ သူ႔ဆီကို စာေရးမလို႔လုပ္ေနတုန္းမွာပဲ ကြၽန္မ ေခါင္းထဲေပၚလာတာက သူက ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ျဖစ္တယ္၊ ဒါေၾကာင့္ သူ လက္ခံႏိုင္ရင္ေတာ့ ေကာင္းတာေပါ့၊ ဒါေပမဲ့ လက္မခံႏိုင္ရင္ ကိစၥေတြကို ကြၽန္မအတြက္ ခက္ခဲေအာင္ သူ လုပ္ႏိုင္တယ္၊ ကြၽန္မကို ထုတ္ပစ္ဖို႔ ဆင္ေျခတစ္ခုေတာင္ရွာေကာင္းရွာႏိုင္တယ္ ေပါ့။ အဲဒါကို ကြၽန္မ ေမ့ပစ္လိုက္ဖို႔ ဆုံးျဖတ္လိုက္တယ္။ ေဘာပင္ကို ခ်လိုက္ၿပီး ဒီတိုင္းထားလိုက္တယ္။ ဒါေပမဲ့ အဲဒီအခ်ိန္မွာ ကြၽန္မ စိတ္မသက္မသာသလို ခံစားရတယ္။ ကြၽန္မ ဘာစကားတစ္ခြန္းမွ မေျပာဘဲ သူ႔ျပႆနာကို လုံးဝ ရွင္းရွင္းလင္းလင္း ျမင္ေတြ႕ခဲ့တယ္။ အဲဒါ ဘုရားအလိုေတာ္မဟုတ္ဘူးေလ။ ကြၽန္မ တစ္ခုခုေျပာရမယ္ဆိုတာ သိခဲ့ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ကြၽန္မ ေဘာပင္ကို စာ႐ြက္ေပၚကို ခ်ကိုမခ်ႏိုင္ေသးဘူး။ ကြၽန္မ စာကို မေရးႏိုင္သလို မေရးဘဲလည္း မေနႏိုင္ဘူး။ ကြၽန္မအတြက္ တကယ္ကို အက်ပ္႐ိုက္တာပါပဲ။ အဲဒီစာကို မေရးခဲ့ဘူး။ ကြၽန္မရဲ႕ အခက္အခဲနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ဘုရားကိုေတာ့ ဆုေတာင္းခဲ့ပါတယ္။ ေနာက္ပိုင္းမွာ ကြၽန္မ ဒီဘုရားႏႈတ္ကပတ္ေတာ္ေတြကို ဖတ္ခဲ့ရတယ္။ “သင္တို႔အားလုံးက ဘုရားသခင္၏ ဝန္ထုပ္ဝန္ပိုးကို အေရးထားကာ၊ အသင္းေတာ္၏ သက္ေသခံခ်က္ကို ကာကြယ္ေျပာဆိုမည္ဟု ေျပာၾကေသာ္လည္း၊ သင္တို႔ထဲမွ မည္သူသည္ ဘုရားသခင္၏ ဝန္ထုပ္ဝန္ပိုးကို အမွန္တကယ္ အေရးထားခဲ့ၾကၿပီနည္း။ သင့္ကိုယ္သင္ ေမးေလာ့- သင္သည္ ဘုရားသခင္၏ ဝန္ထုပ္ ဝန္ပိုးကို ထည့္သြင္းစဥ္းစားမႈ ျပသၿပီးေသာ သူတစ္စုံတစ္ဦးေလာ။ ဘုရားသခင္အတြက္ ေျဖာင့္မတ္ျခင္းတရားကို သင္လက္ေတြ႕ လုပ္ေဆာင္ႏိုင္သေလာ။ ငါ့အတြက္ သင္ထရပ္ကာ ေျပာဆိုႏိုင္သေလာ။ သင္သည္ သမၼာတရားကို တည္ၾကည္ခိုင္မာစြာ လက္ေတြ႕လုပ္ေဆာင္ ႏိုင္သေလာ။ စာတန္၏ လုပ္ရပ္အားလုံးကို ဆန႔္က်င္တိုက္ခိုက္ရေလာက္ေအာင္ သင္သည္ ရဲရင့္သေလာ။ သင္သည္ သင္၏ စိတ္ခံစားမႈမ်ားကို ေဘးဖယ္ကာ၊ ငါ၏ သမၼာတရားအတြက္ စာတန္ကို ေဖာ္ထုတ္ေပးႏိုင္မည္ေလာ။ သင့္အထဲတြင္ ငါ၏ ရည္႐ြယ္ခ်က္မ်ား ျပည့္စုံေစခြင့္ သင္ ေပးႏိုင္သေလာ။ အေရးအပါဆုံးေသာ အခိုက္အတန႔္မ်ားတြင္ သင္၏ႏွလုံးသားကို သင္ ဆက္ကပ္ၿပီးၿပီေလာ။ သင္သည္ ငါ၏အလိုကို လုပ္ေဆာင္ေသာသူ တစ္စုံတစ္ဦးေလာ။ ဤေမးခြန္းမ်ားကို သင့္ကိုယ္သင္ ေမးၿပီး ၎တို႔ႏွင့္ပတ္သက္၍ မၾကာခဏ စဥ္းစားေလာ့။” (ႏႈတ္ကပတ္ေတာ္၊ အတြဲ (၁)၊ ဘုရားသခင္၏ ေပၚထြန္းျခင္းႏွင့္ အမႈေတာ္၊ အစအဦး၌ ခရစ္ေတာ္၏ မိန္႔ႁမြက္ခ်က္မ်ား၊ အခန္း (၁၃)) ဘုရားသခင္ရဲ႕ ေမးခြန္းတစ္ခုစီတိုင္းက ကြၽန္မကို ဦးတည္ေနသလို ခံစားရတယ္။ အဲဒါနဲ႔ ကြၽန္မ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ေမးလိုက္တယ္။ ဘုရားသခင္ရဲ႕ ဝန္ထုပ္ဝန္ပိုးကို ငါ ေထာက္ထားရဲ႕လား။ ဘုရားအိမ္ေတာ္ရဲ႕ အက်ိဳးစီးပြားကို ငါကာကြယ္ေနသလား။ အစ္မဝမ္က သမၼာတရားကို မိတ္သဟာယျပဳၿပီး ျပႆနာေတြကို မေျဖရွင္းႏိုင္ခဲ့သလို၊ သူမ်ားေတြကို ပိုင္စိုးပိုင္နင္းနဲ႔ ဆူေငါက္ၿပီး ခ်ဳပ္ခ်ယ္တာကို ကြၽန္မ ျမင္ခဲ့ရတာနဲ႔ပတ္သက္လို႔ စဥ္းစားမိတယ္။ သူက ကြၽန္မတို႔အလုပ္က ဘယ္လက္ေတြ႕ျပႆနာကိုမွ မကိုင္တြယ္ဘဲ အယူဝါဒေတြကိုပဲ မိတ္သဟာယျပဳခဲ့တယ္။ ေ႐ြးေကာက္ပြဲေတြက အရမ္းေႏွးေနတယ္။ သူ႔ရဲ႕အျပဳအမူက ဘုရားအိမ္ေတာ္ရဲ႕အလုပ္ကို ေႏွာင့္ေႏွးေအာင္လုပ္ႏွင့္ေနၿပီ။ ဒါက ဘယ္ေလာက္ဆိုးလဲဆိုတာကို သူသိေအာင္ ကြၽန္မ သူ႔ကို တစ္ခုခုေျပာသင့္မွန္း ကြၽန္မသိပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ကြၽန္မ ေျပာလိုက္ရင္ သူက လက္ခံဖို႔ ျငင္း္ၿပီး ကြၽန္မအတြက္ ကိစၥေတြကို ခက္ခဲေအာင္လုပ္မွာ၊ ကြၽန္မရဲ႕တာဝန္ကေန ကြၽန္မကို ထုတ္ပစ္ဖို႔ ဆင္ေျခတစ္ခုရွာမွာကို ကြၽန္မ စိုးရိမ္ေနမိခဲ့တာ။ ကြၽန္မ ဘာမွမေျပာရဲခဲ့ဘဲ မ်က္ကြယ္ျပဳၿပီးေတာ့ ဘုရားအိမ္ေတာ္ရဲ႕အလုပ္ကို လုံးဝ မကာကြယ္ခဲ့ဘူး။ ကြၽန္မရဲ႕ ကိုယ္ပိုင္အက်ိဳးစီးပြားေတြကိုပဲ စဥ္းစားခဲ့တယ္။ ကြၽန္မက အရမ္းတစ္ကိုယ္ေကာင္းဆန္ၿပီး လူ႔သဘာဝကင္းမဲ့ခဲ့တယ္။ ကြၽန္မက အသင္းေတာ္ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ခဲ့ေပမဲ့ အသင္းေတာ္အလုပ္က ေႏွာင့္ေႏွးေနတုန္းမွာ ကြၽန္မ မတားရဲခဲ့ဘူး။ ကြၽန္မက အစ္မဝမ္ရဲ႕ မေကာင္းမႈကို ျဖစ္ေျမာက္ေအာင္ လုပ္ေနခဲ့တာမဟုတ္ဘူးလား။ ကြၽန္မက ဘုရားအိမ္ေတာ္ရဲ႕အလုပ္ကို အေျခခံအက်ဆုံးနည္းေတြနဲ႔ မကာကြယ္ခဲ့ဘူး။ ဒါေၾကာင့္ ကြၽန္မက ဘယ္လိုလုပ္ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ဖို႔ ထိုက္တန္မွာလဲ။ အဲဒါကို ကြၽန္မ ေတြးေလေလ ပိုၿပီးေတာ့ အျပစ္ရွိသလို ခံစားရေလေလပဲ။ ကြၽန္မရဲ႕ဇာတိကပတိကို စြန္႔လႊတ္ၿပီး သမၼာတရားကို လက္ေတြ႕လုပ္ေဆာင္မယ္လို႔ ဘုရားကို ကြၽန္မ ကတိေပးခဲ့တယ္။

အမႈေဆာင္ေတြနဲ႔ ေခါင္းေဆာင္ေတြကို ဘယ္လိုဆက္ဆံရမယ္ဆိုတဲ့အေၾကာင္း အလုပ္အစီအစဥ္ေတြထဲက စည္းမ်ဥ္းေတြကို ဖတ္တယ္။ သမၼာတရားကို လိုက္ေလွ်ာက္ၿပီး လက္ေတြ႕အလုပ္ကို လုပ္ႏိုင္တဲ့သူေတြအတြက္ သူတို႔က သူတို႔တာဝန္မွာ ျပစ္မွားတာေတြကို က်ဴးလြန္မိတယ္ဆိုရင္၊ တစ္ခါတေလမွာ ေအာင္ျမင္မႈသိပ္မရွိဘူးဆိုရင္ သူတို႔ကို ခ်စ္ခ်စ္ခင္ခင္နဲ႔ ဲ့ အကူအညီေပးသင့္တယ္၊ ျပစ္တင္ရႈတ္ခ်တာ၊ ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းတာ လုပ္ေကာင္းလုပ္သင့္တယ္၊ ဒါေပမဲ့ ေပါ့ေပါ့တန္တန္နဲ႔ မရႈတ္ခ်ရဘူး၊ မထုတ္ပယ္ရဘူးဆိုတာကို သိခဲ့ရတယ္။ လက္ေတြ႕အလုပ္ကို မလုပ္တဲ့သူ၊ သမၼာတရားကို မလိုက္စားသူေတြအတြက္ သူတို႔က ဆိုးယုတ္ၿမဲဆိုးယုတ္ေနၿပီး သမၼာတရားကို လက္မခံဘူး၊ ေဝဖန္ခံရတဲ့အခါမွာ ေနာင္တမရဘူးဆိုရင္ သူတို႔ေတြက အေယာင္ေဆာင္ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ၿပီး ထုတ္ပယ္သင့္တယ္လို႔ သတ္မွတ္ထားၿပီးျဖစ္တယ္။ ကြၽန္မကိုယ္တိုင္ သူနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး အေတြ႕အႀကဳံေတြအမ်ားႀကီးမရွိခဲ့ဘူး။ သူ အေယာင္ေဆာင္ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္တဲ့ လကၡဏာေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားကို ကြၽန္မ ေတြ႕ခဲ့ၿပီးေပမဲ့ အဲဒါကို ကြၽန္မ လုံးဝ မေသခ်ာႏိုင္ေသးဘူး။ ကြၽန္မ သူ႔ကို မိတ္သဟာယေတြစျပဳရမွာျဖစ္ၿပီး ဒါက ကြၽန္မတာဝန္ျဖစ္မွန္း ာ သိခဲ့ပါတယ္။ အဲဒါနဲ႔ သူ႔ျပႆနာေတြကို ခ်ေရးဖို႔ ေဘာပင္ကို ေကာက္ကိုင္လိုက္တယ္။ ႐ိုး႐ိုးသားသားေျပာရရင္ ကြၽန္မ ေတာ္ေတာ္စိတ္လႈပ္ရွားေနခဲ့တာ။ အဲဒီအခ်ိန္မွာ ကြၽန္မ ဆုေတာင္းၿပီး ကြၽန္မ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ စြန္႔လႊတ္ၿပီး အသင္းေတာ္ရဲ႕ အက်ိဳးစီးပြားကို ကာကြယ္ႏိုင္ေအာင္ ခြန္အားအတြက္ ဘုရားကို ေတာင္းေလွ်ာက္ခဲ့တယ္။ အဲဒီေနာက္မွာ ကြၽန္မ စိတ္တင္းက်ပ္သလို မခံစားရေတာ့ဘူး။ ကြၽန္မ အစ္မဝမ္ရဲ႕ ျပႆနာေတြကို တစ္ခုခ်င္းစီ ခ်ေရးခဲ့တယ္။ ကြၽန္မ ေရးၿပီးသြားတဲ့စာကို ပို႔လိုက္ၿပီးတဲ့ခဏမွာပဲၿငိမ္းခ်မ္းတဲ့စိတ္ကို တကယ္ခံစားလိုက္ရတယ္။

လုံးဝ စာမျပန္ဘူး။ အသင္းေတာ္ရဲ႕ ေ႐ြးေကာက္ပြဲေတြက ေႏွာင့္ေႏွးေနတုန္းပဲ။ ၿပီးေတာ့ အသင္းေတာ္ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက ပေရာဂ်က္ေတြကို အခ်ိန္မီေဆာင္႐ြက္ဖို႔လိုအပ္တဲ့ အမႈေဆာင္ေတြနဲ႔ ေခါင္းေဆာင္ေတြ မရွိခဲ့ဘူး။ ဒါက ဘုရားအိမ္ေတာ္ရဲ႕အလုပ္ကို ဆိုးဆိုး႐ြား႐ြား ေႏွာင့္ေႏွးေစခဲ့တယ္။ သူ႔ကို ဆက္တိုက္တြန္းဖို႔ ကြၽန္မ သူ႔ဆီကို စာနည္းနည္းထပ္ေရးခဲ့တယ္။ ဒါေပမဲ့ ဘာမွျဖစ္မလာဘူး။ သူက အေျပာပဲျဖစ္ၿပီး လက္ေတြ႕အလုပ္ကို မလုပ္သလို၊ မွတ္ခ်က္ေတြအမ်ားႀကီးေပးတဲ့ၿပီးေနာက္မွာ မေျပာင္းလဲဘူး၊ ဒါေၾကာင့္ သူ႔ရဲ႕ ဆက္တိုက္ျဖစ္ေနတဲ့ အျပဳအမူကို အေျခခံၿပီး သူဟာ လက္ေတြ႕အလုပ္ကို မလုပ္တဲ့ အေယာင္ေဆာင္ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္မွန္း ကြၽန္မ သိခဲ့တယ္။ အထက္ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ဆီ သူ႔ျပႆနာေတြကို ရွင္းျပတဲ့စာ ကြၽန္မ ေရးၿပီး ပို႔ခဲ့တယ္။ သိပ္မၾကာခင္မွာပဲ ဘုရားအိမ္ေတာ္အတြင္းက စုံစမ္းစစ္ေဆးမႈတစ္ခုက သူဟာ လက္ေတြ႕အလုပ္ကိုမလုပ္တဲ့ အေယာင္ေဆာင္ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ျဖစ္တယ္လို႔ အတည္ျပဳၿပီး ထုတ္ပယ္ခဲ့တယ္။ သမၼာတရားနဲ႔ ေျဖာင့္မတ္ျခင္းက ဘုရားအိမ္ေတာ္မွာ အစိုးရတယ္ဆိုတာကို ဒီအေတြ႕အႀကဳံက ကြၽန္မကို ျပသခဲ့ပါတယ္။ အေယာင္ေဆာင္ေခါင္းေဆာင္ေတြက ရာထူးတစ္ခုရွိေကာင္းရွိႏိုင္တယ္။ ဒါေပမဲ့ သူတို႔ေတြက သမၼာတရားကို မလိုက္စားဘူး။ တကယ့္အလုပ္ကို မလုပ္ဘူး။ ဒါေၾကာင့္ ဘုရားအိမ္ေတာ္မွာ သူတို႔ ေျခကုပ္ယူလို႔မရပါဘူး။ ကြၽန္မက ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ကို စိတ္ဆိုးေအာင္လုပ္မိၿပီး ကြၽန္မတာဝန္ကေန ထုတ္ပယ္ခံရမွာကို အၿမဲတမ္းေၾကာက္ေနခဲ့လို႔၊ သူတို႔ျပႆနာေတြကို ဖြင့္မခ်ရဲခဲ့ဘူး။ အဲဒီအခ်ိန္မွာ၊ ကြၽန္မက ဘုရားသခင္ရဲ႕ ေျဖာင့္မတ္တဲ့စိတ္သေဘာထားကို နားမလည္ခဲ့ဘူးဆိုတာ ကြၽန္မ သေဘာေပါက္ခဲ့တယ္။ ဘုရားအိမ္ေတာ္က စီမံအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဆိုင္ရာအမိန္႔၊ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြရွိတယ္။ ဒါေၾကာင့္ လူတစ္ေယာက္က ဘယ္ေလာက္ေခါင္းေဆာင္အျမင့္ပိုင္းမွာရွိပါေစ၊ သူတို႔ဟာ ဘုရားႏႈတ္ကပတ္ေတာ္ေတြနဲ႔ သမၼာတရားစည္းမ်ဥ္းေတြအတိုင္း လုပ္ရမယ္။ ကိုယ့္သေဘာအတိုင္း လုပ္တဲ့ ဘယ္သူမဆို ေျခကုပ္မရွိတာကို သူတို႔ကိုယ္သူတို႔ ေတြ႕ရလိမ့္မယ္။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ ဘုရားသခင္က အသင္းေတာ္မွာ ကြၽန္မလုပ္ႏိုင္တဲ့ ဘယ္တာဝန္ကိုမဆို ႀကီးၾကပ္တာျဖစ္တယ္။ အဲဒါက ဘယ္ေခါင္းေဆာင္အေပၚမွ မမူတည္ဘူး။ သူတို႔နဲ႔ မဆိုင္ဘူး။ ကြၽန္မ စိုးရိမ္စရာ ဘာမွမရွိပါဘူး။

၂၀၁၉၊ ေအာက္တိုဘာလမွာ တာဝန္တစ္ခုအတြက္ တျခားအသင္းေတာ္တစ္ခုဆီကြၽန္မ ေျပာင္းေ႐ႊ႕ရတယ္။ နည္းနည္းေလာက္ၾကာေတာ့ ကြၽန္မရဲ႕ ေခါင္းေဆာင္ အစ္မခ်န္းက လူေတြကို စည္းမ်ဥ္းေတြနဲ႔အညီ မခန္႔ဘူးဆိုတာ သတိထားမိတယ္။ ကြၽန္မတို႔မွာ ေတာ္ေတာ္တစ္ကိုယ္ေကာင္းဆန္ၿပီး ဉာဏ္မ်ားတဲ့ အစ္မက်န္းဆိုတဲ့ ပ်ိဳးေထာင္ေပးသူ သင္းေထာက္တစ္ေယာက္ရွိတယ္။ လူေတြက အသင္းေတာ္အသက္တာကို ေႏွာင့္ယွက္ေနတာကို သူ ျမင္ေပမဲ့ သူတို႔ စိတ္ဆိုးမွာေၾကာက္ၿပီး ဘာမွမလုပ္ဘူး။ တျခားလူေတြက ျပႆနာတခ်ိဳ႕ကို ေျပာျပတယ္။ ဒါေပမဲ့ သူက တာဝန္ကို ေခါင္းေရွာင္ခဲ့တယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဒီျပႆနာေတြက အခ်ိန္မီ ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းျခင္းမရွိခဲ့ဘူး။ ဒါကို စုံစမ္းစစ္ေဆးၾကၿပီးေတာ့ ဒါဟာ အစ္မက်န္းရဲ႕ ဆက္တိုက္ျဖစ္ေနတဲ့ အျပဳအမူျဖစ္တယ္၊ သူဟာ အသင္းေတာ္အလုပ္ကို လုံးဝ မထိန္းသိမ္းဘူး၊ လက္ေတြ႕အလုပ္ေတြကို လုံးဝမလုပ္ဘူးဆိုတာ သိသာလာခဲ့တယ္။ ဒါေၾကာင့္ သူ႔ကို ခ်က္ခ်င္း ထုတ္ပယ္ခဲ့ရတယ္။ ဒါေပမဲ့ အစ္မခ်န္းက အဲဒီအတိုင္း သြားလုပ္ေတာ့၊ အစ္မက်န္းက ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ သတိျပဳမိတဲ့အရာတခ်ိဳ႕ကို ေျပာတယ္။ အဲဒါနဲ႔ သူက အစ္မက်န္းရဲ႕ လွည့္စားမႈကို ခံလိုက္ရၿပီး ထုတ္ဖို႔ကို ဆိုင္းထားခဲ့တယ္။ အစ္မခ်န္းက ေခါင္းေဆာင္ေတြနဲ႔ အမႈေဆာင္ေတြကို ထုတ္ပယ္ျခင္းနဲ႔ပတ္သက္တဲ့ စည္းမ်ဥ္းေတြကို မလိုက္နာေနဘူးဆိုတာ ကြၽန္မ ျမင္ခဲ့ပါတယ္။ အဲဒါက ဆိုး႐ြားတဲ့ ျပႆနာတစ္ခုပါ။ ကြၽန္မ သူ႔ကို ေျပာျပခ်င္ခဲ့တယ္။ ဒါေပမဲ့ ကြၽန္မ စဥ္းစားမိတာက ကြၽန္မက အဲဒီတာဝန္နဲ႔ ေတာ္ေတာ္ကို အကြၽမ္းမဝင္ေသးသလို၊ သူက ကြၽန္မကို တကယ္တန္ဖိုးထားတယ္၊ ဒီေတာ့ ကြၽန္မ အႀကံျပဳခ်က္ေတြကို သူက လက္ခံရင္ေတာ့ ေကာင္းတာေပါ့၊ လက္မခံရင္ အဲဒီရာထူးမွာ ရက္နည္းနည္းပဲၾကာေသးၿပီး သူ႔ျပႆနာေတြအေပၚ ကြၽန္မ စိတ္စြဲေနၿပီး မာနေထာင္လႊားတယ္လို႔ သူေျပာေကာင္းေျပာႏိုင္တယ္လို႔ေပါ့။ သူက အဲဒါေၾကာင့္ ကြၽန္မကို ဆက္ၿပီး ပ်ိဳးေထာင္မေပးေတာ့ရင္ ဘယ္လိုလုပ္မလဲ ေပါ့။ ဒီလိုစဥ္းစားမိေတာ့ ဒါကို ထုတ္ေျပာဖို႔ ကြၽန္မ ေၾကာက္သြားတယ္။ အဲဒါနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ကြၽန္မ အျပစ္ရွိသလိုခံစားရေပမဲ့လည္း ေနာက္ဆုံးမွာ လက္ေလွ်ာ့လိုက္တယ္။

တစ္ခါ အစ္မခ်န္းက ကြၽန္မအဖြဲ႕ရဲ႕ စုေဝးပြဲကို လာေတာ့ ကြၽန္မ အဲဒါကို ထုတ္ေျပာခ်င္ခဲ့တယ္။ ဒါေပမဲ့ သူက တာဝန္နဲ႔ အကြၽမ္းမဝင္ေသးသလို၊ သူ႔အတြက္ ခက္ခဲတယ္၊ သူက ေကာင္းတဲ့ အေျခအေနမွာမွာမရွိဘူးလို႔ ေျပာတယ္။ သူက ေခါင္းေဆာင္မႈနဲ႔ ႐ုန္းကန္ႀကိဳးစားေနရတဲ့အခ်ိန္မွာ သူ႔ျပႆနာေတြကို ကြၽန္မက ေျပာျပလိုက္ရင္ ကြၽန္မက လူမဆန္ဘူး၊ မခ်စ္ခင္တတ္ဘူးလို႔ ထင္မွာလားဆိုၿပီး ကြၽန္မ စဥ္းစားမိတယ္။ ကြၽန္မ ေဘးခ်ိတ္လိုက္ဖို႔ ဆုံးျဖတ္ခဲ့တယ္။ ျပႆနာက မေျပလည္ဘဲ သူက အပ်က္သေဘာေဆာင္ၿပီး ကြၽန္မကို မေကာင္းျမင္မွာကို ေၾကာက္မိခဲ့တယ္။ ကြၽန္မ ထုတ္မေျပာခဲ့ဘူး။ ပ်ိဳးေထာင္သူ သင္းေထာက္ကို အစားမထိုးေတာ့ သူ႔အလုပ္မွာ မေျဖရွင္းရေသးတဲ့ ျပႆနာေတြ အမ်ားႀကီးရွိသြားၿပီး၊ အဲဒါက ညီအစ္ကိုေမာင္ႏွမေတြရဲ႕ အသက္ဝင္ေရာက္မႈနဲ႔ ဘုရားအိမ္ေတာ္ရဲ႕အလုပ္ကို ေတာ္ေတာ္ထိခိုက္ေစခဲ့တယ္။ ဒါနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ကြၽန္မ ေတာ္ေတာ္ အျပစ္ရွိသလို ခံစားခဲ့ရတယ္။ ကြၽန္မ အခ်ိန္မီ ထုတ္ေျပာခဲ့ရင္ အဆုံးမွာ အဲဒီေလာက္ ဆိုးမွာမဟုတ္ေလာက္ဘူး။ ေနာက္ပိုင္းမွာ ကြၽန္မကို တကယ္ကို တို႔ထိတဲ့ ဘုရားႏႈတ္ကပတ္ေတာ္တခ်ိဳ႕ကို စုေဝးပြဲတစ္ခုမွာ ဖတ္ခဲ့ပါတယ္။ “အသင္းေတာ္၌ရွိေသာ လူမ်ားစြာတို႔သည္ ထိုးထြင္းသိျမင္မႈ မရွိၾကေပ။ လွည့္ျဖားမႈ တစ္ခုခု ျဖစ္ေသာအခါ သူတို႔သည္ စာတန္ဘက္က မေမွ်ာ္လင့္ဘဲ ရပ္တည္ၾကသည္။ သူတို႔သည္ စာတန္၏အေစအပါးမ်ားဟု အေခၚခံ ရေသာအခါ သာ၍ပင္ စိတ္ဆိုးၾကသည္။ ၎တို႔ ပိုင္းျခားသိျမင္မႈမရွိဟု လူတို႔ ေျပာေကာင္း ေျပာႏိုင္ေသာ္လည္း၊ ၎တို႔သည္ သမၼာတရား မရွိသည့္ဘက္တြင္ အၿမဲရပ္တည္ၾကသည္၊ အေရးႀကီးသည့္အခ်ိန္တြင္ သမၼာတရားဘက္၌ ၎တို႔ ဘယ္ေသာအခါမွ် မရပ္တည္ၾက၊ သမၼာတရားအတြက္ ဘယ္ေသာအခါမွ် ရပ္တည္ျခင္းမရွိသလို၊ ေခ်ပေျပာဆိုျခင္းလည္း မရွိၾကေခ်။ ၎တို႔သည္ အမွန္တကယ္ပင္ ပိုင္းျခားသိျမင္မႈ ကင္းမဲ့ၾကပါသေလာ။ ၎တို႔သည္ အဘယ္ေၾကာင့္ စာတန္၏ဘက္တြင္ မေမွ်ာ္လင့္ဘဲ ရပ္တည္မိၾကသနည္း။ သမၼာတရားကို အားေပးသည့္အေနျဖင့္ မွ်တကာ အက်ိဳးသင့္ အေၾကာင္းသင့္ရွိေသာ စကားတစ္လုံးပင္ အဘယ္ေၾကာင့္ မည္သည့္အခါမွ် မေျပာၾကသနည္း။ ၎တို႔၏တဒဂၤ စိတ္ရႈပ္ေထြးမႈ၏ အက်ိဳးဆက္အေနျဖင့္ ဤအေျခအေန အမွန္တကယ္ ျဖစ္ေပၚခဲ့ၿပီေလာ။ လူတို႔သည္ ပိုင္းျခားသိျမင္မႈ နည္းေလေလ သမၼာတရားဘက္၌ ရပ္တည္ဖို႔ရန္ မတတ္ႏိုင္ေလေလ ျဖစ္သည္။ ဤအရာက မည္သည္ကို ျပသနည္း။ ပိုင္းျခားသိျမင္မႈ မရွိေသာသူမ်ားသည္ မေကာင္းမႈ ခ်စ္ျမတ္ႏိုးေၾကာင္းကို ျပသည္ မဟုတ္ေလာ။ ၎တို႔သည္ စာတန္၏ သစၥာရွိေသာ သားသမီးမ်ားျဖစ္သည္ကို ျပသည္မဟုတ္ေလာ။ ၎တို႔သည္ အဘယ္ေၾကာင့္ စာတန္ဘက္၌ အၿမဲရပ္တည္ႏိုင္ၿပီး စာတန္ႏွင့္ စိတ္တူကိုယ္တူ ရွိၾကသနည္း။ ၎တို႔၏ စကားလုံးတိုင္းႏွင့္ အျပဳအမူတိုင္း၊ ၿပီးလွ်င္ ၎တို႔၏ မ်က္ႏွာအမူအရာမ်ား အားလုံးသည္ ၎တို႔သည္ သမၼာတရားကို ခ်စ္ေသာသူမ်ိဳးထဲက မဟုတ္ဘဲ ယင္းထက္ သမၼာတရားကို ႐ြံရွာမုန္းတီးေသာ လူမ်ားျဖစ္သည္ကို သက္ေသျပဖို႔ လုံေလာက္ေပသည္။” (ႏႈတ္ကပတ္ေတာ္၊ အတြဲ (၁)၊ ဘုရားသခင္၏ ေပၚထြန္းျခင္းႏွင့္ အမႈေတာ္၊ သမၼာတရားကို လက္ေတြ႕မလုပ္ေဆာင္ေသာသူမ်ားကို သတိေပးခ်က္) ဒါကိုဖတ္ရတဲ့အခ်ိန္မွာ ကြၽန္မအသိစိတ္က တကယ္ကို စြပ္စြဲခံရသလို ခံစားရတယ္။ အစ္မခ်န္းက ေခါင္းေဆာင္ေတြနဲ႔ အမႈေဆာင္ေတြကို ေျပာင္းေ႐ႊ႕ဖို႔အတြက္၊ စည္းမ်ဥ္းေတြနဲ႔ ဆန္႔က်င္တာကို ကြၽန္မ ျမင္ခဲ့တယ္။ သူက ေဖာ္ထုတ္ခံရတဲ့ အေယာင္ေဆာင္အမႈေဆာင္ကို အခ်ိန္မီ မထုတ္ခဲ့ဘူး။ ဒါက အသင္းေတာ္အလုပ္ကို ထိခိုက္ခဲ့တယ္။ သူ႔ကို ကြၽန္မ မိတ္သဟာယျပဳၿပီး ဘုရားအိမ္ေတာ္ရဲ႕ အလုပ္ကို ကာကြယ္ဖို႔ ကူညီေပးဖို႔လိုမွန္း ကြၽန္မ သိခဲ့တယ္။ ဒါေပမဲ့ ကြၽန္မက သူ႔ကို စိတ္ဆိုးေအာင္လုပ္မိၿပီး ကြၽန္မအေပၚ သူ႔ရဲ႕အျမင္ ေျပာင္းသြားမွာ စိုးလို႔၊ တိတ္တဆိတ္ေနၿပီး စည္းမ်ဥ္းေတြကို မထိန္းသိမ္းခဲ့ဘူး။ ဒါဟာ ဘုရားအိမ္ေတာ္ရဲ႕ အလုပ္က ထိခိုက္ခဲ့ၿပီး ကြၽန္မေၾကာင့္လည္း ပါတယ္ဆိုတဲ့ သေဘာပဲ။ ကြၽန္မသမၼာတရားကို မခ်စ္ခဲ့ဘူး၊ ေျဖာင့္မတ္ျခင္းအသိစိတ္ လုံးဝ မရွိခဲ့ဘဲ၊ ကိုယ့္ကိုယ္ပိုင္အက်ိဳးစီးပြားကို ကာကြယ္ၿပီး စာတန္ဘက္မွာ ရပ္တည္ေနတဲ့ စက္ဆုပ္စရာေကာင္းတဲ့ သူတစ္ေယာက္ပဲဆိုတာ သိခဲ့ရတယ္။ သမၼာတရားကို ကြၽန္မ သင္ယူၿပီး ပိုင္းျခားသိျမင္မႈ ရႏိုင္ေအာင္လို႔ ဒီလို အေရးႀကီးတဲ့တာဝန္တစ္ခုမွာ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ တိုးတက္ေစဖို႔ ဘုရားသခင္က ကြၽန္မကို ျမႇင့္တင္ေပးခဲ့ၿပီး သမၼာတရားေတြ အမ်ားႀကီးကို အေလးအနက္ မိတ္သဟာယဖြဲ႕ေပးခဲ့တယ္။ ဒီျပႆနာေတြကို ျမင္ေအာင္လည္း ကြၽန္မကို သူ လမ္းျပေပးခဲ့တယ္။ စည္းမ်ဥ္းေတြကို ကြၽန္မ ထိန္းသိမ္းၿပီး ဘုရားအိမ္ေတာ္အတြက ္ရပ္တည္ဖို႔ ေမွ်ာ္လင့္ရင္းနဲ႔ေပါ့။ ဒါေပမဲ့ ကြၽန္မ တစ္ကိုယ္ေကာင္းဆန္ခဲ့တယ္။ ကိုယ့္ကို ေကြၽးတဲ့လက္ကို ျပန္ကိုက္ခဲ့တယ္။ ကြၽန္မရဲ႕ အက်ိဳးစီးပြားကို ကာကြယ္ဖို႔ ဝိညာဥ္ေတာ္ရဲ႕လမ္းျပမႈကို ဆက္တိုက္ ေက်ာခိုင္းေနခဲ့တယ္။ ဘုရားအိမ္ေတာ္ရဲ႕ အလုပ္ကို ထိခိုက္ေစၿပီး၊ ေႏွာင့္ေႏွးေစၿပီး ဘုရားေရွ႕မွာ ျပစ္မွားမႈေတြကို က်ဴးလြန္ခဲ့တယ္။ ကြၽန္မက ေမွာင္မိုက္ထဲမွာလည္း အသက္ရွင္ေနခဲ့ၿပီး ဘုရားသခင္ရဲ႕ ႐ြံရွာမႈကို ဖိတ္ေခၚေနခဲ့တယ္။

ေနာက္ပိုင္းမွာ ကြၽန္မ တစ္ခုခုျဖစ္တဲ့အခါတိုင္းမွာ ဘာေၾကာင့္ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ မကာကြယ္ဘဲ မေနႏိုင္ရသလဲဆိုတာ စၿပီး ဆင္ျခင္သုံးသပ္ခဲ့ပါတယ္။ ကြၽန္မက ဘယ္လို ေဖာက္ျပန္ပ်က္စီးတဲ့ သဘာဝမ်ိဳးရဲ႕ ထိန္းခ်ဳပ္ျခင္းကို ခံေနရတာလဲ ေပါ့။ အဲဒီအခ်ိန္မွာ ဘုရားႏႈတ္ကပတ္ေတာ္ဖတ္႐ြတ္ျခင္းဗီဒီယိုတစ္ခုမွာ ဒါေတြအားလုံးရဲ႕ အရင္းအျမစ္ကို ေတြ႕လိုက္ရတယ္။ အနႏၲတန္ခိုးရွင္ ဘုရားသခင္ ေျပာသည္မွာ- “လူတို႔သည္ ဘုရားသခင္၏ အမႈကို ေတြ႕ႀကဳံရၿပီး သမၼာတရားကို ရရွိၿပီးသည္အထိ အတြင္း၌ သူတို႔ကို ထိန္းခ်ဳပ္၍ အုပ္စိုးသည္မွာ စာတန္၏ သဘာဝဗီဇျဖစ္၏။ အတိအက်ဆိုရလွ်င္ ထိုသဘာဝဗီဇကို မည္သည့္အရာက ျဖစ္ေပၚေစသနည္း။ ဥပမာ၊ သင္သည္ အဘယ္ေၾကာင့္ တစ္ကိုယ္ေကာင္းဆန္ရသနည္း။ သင္၏ကိုယ္ပိုင္ ရာထူးဂုဏ္ျဒပ္ကို အဘယ္ေၾကာင့္ ကာကြယ္ သနည္း။ သင္သည္ အဘယ္ေၾကာင့္ ထိုသို႔ေသာ အားေကာင္းသည့္ စိတ္ခံစားခ်က္မ်ား ရွိသနည္း။ ထိုမေျဖာင့္မတ္ေသာ အရာမ်ားကို သင္သည္ အဘယ္ေၾကာင့္ ေမြ႕ေလ်ာ္ခံစားသနည္း။ သင္သည္ အဘယ္ေၾကာင့္ ထိုမေကာင္းမႈမ်ားကို ႏွစ္သက္သနည္း။ ထိုသို႔ေသာ အရာမ်ားကို သင္၏ ႀကိဳက္ႏွစ္သက္ျခင္း၏ အေျခခံအေၾကာင္းရင္းက အဘယ္နည္း။ ဤအရာတို႔သည္ အဘယ္အရပ္က လာၾကသနည္း။ ၎တို႔အား လက္ခံသည္ကို သင္ အဘယ္ေၾကာင့္ အလြန္ေပ်ာ္႐ႊင္ေနသနည္း။ ဤအရာမ်ားအားလုံး၏ ေနာက္ကြယ္ရွိ အဓိက အေၾကာင္းရင္းမွာ သင္တို႔အတြင္းတြင္ စာတန္၏အဆိပ္ရွိျခင္းေၾကာင့္ ျဖစ္ေၾကာင္း ယခုတြင္ သင္တို႔အားလုံး နားလည္လာၾကၿပီ။ စာတန္၏အဆိပ္မွာ မည္သည့္အရာျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ ပတ္သက္၍၊ ယင္းကို စကားလုံးမ်ားျဖင့္ အျပည့္အဝ ေဖာ္ျပႏိုင္၏။ ဥပမာအားျဖင့္၊ သင္က ‘လူမ်ား အဘယ္သို႔ အသက္ရွင္ေနထိုင္သင့္သနည္း။ လူမ်ားသည္ အဘယ္အရာအတြက္ အသက္ရွင္သင့္သနည္း’ ဟု ေမးပါက၊ သူတို႔က ‘လူတိုင္း ကိုယ့္အတြက္သာ ကိုယ္ၾကည့္ၿပီး၊ ဘယ္သူေသေသ ငေတမာၿပီးေရာ ျဖစ္သည္’ ဟု ေျဖၾကလိမ့္မည္။ ဤတစ္ခုတည္းေသာ စကားစုက ျပႆနာ၏ တကယ့္အရင္းအျမစ္ကို ေဖာ္ျပေလသည္။ စာတန္၏ ေတြးေခၚမႈစနစ္သည္ လူသားတို႔၏ အသက္တာမ်ား ျဖစ္လာၿပီျဖစ္သည္။ လူမ်ားသည္ အဘယ္အရာေနာက္သို႔ လိုက္သည္ျဖစ္ေစ၊ မိမိတို႔ကိုယ္တိုင္အတြက္သာ လုပ္ေဆာင္ျခင္းျဖစ္သည္— ထို႔ေၾကာင့္ ၎တို႔သည္ မိမိတို႔ကိုယ္ကိုအတြက္သာ အသက္ရွင္ၾကသည္။ ‘ကိုယ့္အတြက္ပဲ ကိုယ္ၾကည့္၊ ဘယ္သူေသေသ ငေတမာၿပီးေရာ’ ဟူေသာ ဤအရာမွာ လူသား၏အသက္ႏွင့္ ဒႆနအျမင္ျဖစ္ၿပီး ယင္းက လူသား၏ သဘာဝကိုလည္း ကိုယ္စားျပဳေလသည္။ စာတန္၏ ဤစကားမ်ားမွာ အတိအက်ဆိုရလွ်င္ စာတန္၏ အဆိပ္ျဖစ္ၿပီး၊ လူတို႔က ယင္းကို ႏွလုံးသြင္းၾကသည့္အခါတြင္၊ ယင္းသည္ သူတို႔၏ သဘာဝဗီဇ ျဖစ္လာသည္။ စာတန္၏ သဘာဝဗီဇမွာ ဤစကားလုံးမ်ားအားျဖင့္ ထုတ္ေဖာ္ျခင္းခံရသည္။ ယင္းတို႔က ၎ကို လုံးလုံး ကိုယ္စားျပဳ၏။ ဤအဆိပ္သည္ လူတို႔၏ အသက္မ်ားျဖစ္လာသည့္အျပင္၊ သူတို႔တည္ရွိမႈ၏ အေျခခံအုတ္ျမစ္ျဖစ္လာၿပီး ေဖာက္ျပန္ပ်က္စီးေသာ လူသားမ်ိဳးႏြယ္က ႏွစ္ေထာင္ခ်ီ၍ ဤအဆိပ္၏ အုပ္စိုးျခင္းကို မေျပာင္းမလဲ ခံလာရၿပီျဖစ္သည္။” (ေနာက္ဆုံးေသာကာလ ခရစ္ေတာ္၏ေျပာဆိုခ်က္ မွတ္တမ္းမ်ား စာအုပ္ထဲရွိ “ေပတ႐ု၏လမ္းေၾကာင္းအတိုင္း ေလွ်ာက္လွမ္းနည္း”) ဒီကေန ကြၽန္မရလိုက္တာက ကြၽန္မဟာ စာတန္ရဲ႕အဆိပ္ေတြ ထိန္းခ်ဳပ္တာကို ခံရလို႔ ကြၽန္မရဲ႕ အက်ိဳးစီးပြားေတြကို အၿမဲကာကြယ္ေနခဲ့တယ္ ဆိုတာပဲ။ “မိမိကိုယ္သာ ကိုးကြယ္ရာျဖစ္၏” “မိမိကိုယ္ကို ကာကြယ္ရန္ ဆိတ္ဆိတ္ၿငိမ္ေန၍ အျပစ္တင္ခံရမႈမွ လြတ္ေျမာက္ရန္သာ ႀကိဳးစားပါ”၊ “တစ္စုံတစ္ရာ မွားယြင္းသည္ကို သိသည့္အခါ၊ နည္းနည္းေျပာသည္က ပိုေကာင္း၏”ဆိုတာေတြေပါ့။ ကြၽန္မက ဒီ ဆိုးယုတ္တဲ့ အဆိပ္ေတြထဲမွာ အေတာ္ၾကာႏွစ္ျမဳပ္ေနခဲ့ၿပီး အဲဒါေတြက ကြၽန္မရဲ႕ တကယ့္ သဘာဝ ျဖစ္လာခဲ့တယ္။ ကြၽန္မက အဲဒါေတြနဲ႔ အသက္ရွင္ေနထိုင္ေနခဲ့တာ။ ဒါေၾကာင့္ အေျခအေနတိုင္းမွာ ကြၽန္မရဲ႕ အက်ိဳးစီးပြားကိုပဲ ကာကြယ္ေနခဲ့တာပါ။ ညီအစ္ကိုေမာင္ႏွမေတြၾကားမွာ ကြၽန္မဟာ ကြၽန္မရဲ႕ ဂုဏ္သတင္းနဲ႔ အဆင့္အတန္းကိုပဲ ေတြးၿပီး ဘုရားအိမ္ေတာ္ရဲ႕အလုပ္ကို မေတြးခဲ့ဘူး။ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္က လူေတြကို ေ႐ႊ႕ေျပာင္းတဲ့အခါ၊ စည္းမ်ဥ္းေတြကို ခ်ိဳးေဖာက္ေနတာကို ရွင္းရွင္းလင္းလင္း ျမင္ခဲ့ေပမဲ့ တစ္ခုခုေျပာလိုက္ရင္ ကြၽန္မအတြက္ မေကာင္းႏိုင္ဘူးဆိုၿပီး ေၾကာက္ေနခဲ့တယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ ကြၽန္မရဲ႕ ေနရာနဲ႔ ကြၽန္မအနာဂတ္ကို ကာကြယ္ဖို႔ ဆက္ၿပီး သိလ်က္နဲ႔ မသိခ်င္ေယာင္ေဆာင္ခဲ့တယ္။ အခ်ိန္မီ မိတ္သဟာယျပဳၿပီး မကူညီေပးခဲ့ဘူး။ ကြၽန္မရဲ႕ အက်ိဳးစီးပြားကို မထိခိုက္ေစခင္မွာ သူမ်ားေတြရဲ႕ အသက္ဝင္ေရာက္မႈနဲ႔ အသင္းေတာ္အလုပ္ ထိခိုက္တာကို ျမင္ဖို႔အတြက္ အဆင္သင့္ျဖစ္ေနခဲ့တယ္။ ကြၽန္မက ဘယ္ေလာက္တစ္ကိုယ္ေကာင္းဆန္ၿပီး စက္ဆုပ္ဖြယ္ျဖစ္သလဲဆိုတာ ျမင္ႏိုင္ခဲ့တယ္။ ကြၽန္မက ဒီဆိုးယုတ္တဲ့ အဆိပ္ေတြနဲ႔ အသက္ရွင္ေနၿပီး ပိုပိုၿပီး တစ္ကိုယ္ေကာင္းဆန္သလို၊ ဉာဏ္မ်ားလာခဲ့တယ္။ ဘာလူ႔သဘာဝမွ မရွိဘဲ ရွင္သန္ေနခဲ့တယ္။ ကြၽန္မက ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ထိခိုက္ေစခဲ့ၿပီး ဘုရားအိမ္ေတာ္ရဲ႕အလုပ္ကို ေႏွာင့္ေႏွးေစသလို အေႏွာင့္အယွက္ျဖစ္ေစခဲ့တယ္။ ဒီအဆိပ္ေတြက လူေတြကို ေဖာက္ျပန္ပ်က္စီးေစၿပီး ထိခိုက္ေစတာေတြပဲ လုပ္တယ္။ ဒါေၾကာင့္ ကြၽန္မတို႔ဟာ ဘုရားကို ပုန္ကန္ၿပီး မအာခံဘဲမေနႏိုင္ၾကဘူး။ ဒီျပႆနာေတြကို ေျဖရွင္းဖို႔ေနာင္တရၿပီး သမၼာတရားကို မရွာေဖြရင္ အဆုံးမွာ ကြၽန္မ စြန္႔ပစ္ခံရမယ္၊ ဘုရားရဲ႕ ဖယ္ရွားျခင္းကို ခံရမယ္၊ ၿပီးေတာ့ ကယ္တင္ျခင္းရဖို႔ ကြၽန္မရဲ႕ အခြင့္အလမ္းဆုံးရႈံးရမယ္ဆိုတာ သိခဲ့ပါတယ္။ ကြၽန္မအတြက္ ဘုရားသခင္ရဲ႕ ခြင့္လႊတ္ျခင္းနဲ႔ ကယ္တင္ျခင္းကိုလည္း ကြၽန္မ ျမင္ေတြ႕ခဲ့ပါတယ္။ ကြၽန္မက အရမ္းပုန္ကန္တတ္ခဲ့ေပမဲ့ ဘုရားသခင္က အမႈအရာေတြကို ထပ္ခါထပ္ခါ ျပင္ဆင္ေပးခဲ့တယ္။ သူ႔ႏႈတ္ကပတ္ေတာ္ေတြနဲ႔ လမ္းျပၿပီး ကြၽန္မရဲ႕ ေဖာက္ျပန္ပ်က္စီးျခင္းကို ျပသေပးတယ္။ ဘုရားကို မနာခံတာ ရပ္တန္႔ရမယ္၊ ကြၽန္မရဲ႕ ဇာတိပကတိကို စြန္႔လႊတ္ၿပီး သမၼာတရားကို လက္ေတြ႕လုပ္ေဆာင္ရမယ္ဆိုတာ ကြၽန္မသိခဲ့တယ္။

ေနာက္ပိုင္းမွာ ကြၽန္မဖတ္တဲ့ ေနာက္ထပ္ က်မ္းပိုဒ္တစ္ခုရွိတယ္။ “တစ္စုံတစ္ေယာက္ကို ရာထူးတိုးျမႇင့္ေပးျခင္းႏွင့္ ပ်ိဳးေထာင္ျခင္းက ထိုသူသည္ သမၼာတရားကို နားလည္ၿပီးျဖစ္သည္ဟု ဆိုလိုျခင္းမဟုတ္သကဲ့သို႔ သူ၏ တာဝန္ကို ေက်နပ္ဖြယ္ ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္စြမ္းရွိၿပီးျဖစ္သည္ဟု ဆိုျခင္းလည္း မဟုတ္ေပ။...ရာထူးတိုးျမႇင့္ၿပီး ပ်ိဳးေထာင္ျခင္းခံရေသာသူတို႔အေပၚ လူတို႔သည္ ႀကီးမားေသာ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္မ်ား၊ သို႔မဟုတ္ လက္ေတြ႕မက်ေသာ ေတာင္းဆိုမႈမ်ား မထားရွိရေပ။ ဤသည္မွာ က်ိဳးေၾကာင္းသင့္ေလ်ာ္မႈ ရွိမည္မဟုတ္၊ ၎တို႔အေပၚ မတရားရာလည္း က်ေပမည္။ သင္တို႔သည္ ၎တို႔ကို ေစာင့္ၾကည့္စစ္ေဆးႏိုင္ၿပီး ျပႆနာျဖစ္ေစသည္ဟု သင္တို႔ယုံၾကည္သည့္ အရာမ်ားကို တင္ျပႏိုင္သည္။ သို႔ေသာ္ ၎တို႔သည္ ပ်ိဳးေထာင္ျခင္းကာလတြင္သာ ရွိေနေသာသူမ်ား ျဖစ္ေန၍ ၎တို႔ကို ေျခာက္ျပစ္ကင္းသူမ်ားအျဖစ္၊ သို႔မဟုတ္ သမၼာတရား စစ္မွန္မႈကို ပိုင္ဆိုင္ေသာသူမ်ားအျဖစ္ ရႈျမင္ရန္ မဆိုထားႏွင့္၊ စုံလင္ေအာင္ ျပဳျခင္းခံရၿပီးျဖစ္ေသာသူမ်ားအေနျဖင့္ပင္ မရႈျမင္သင့္ေပ။ ၎တို႔သည္ သင္တို႔ကဲ့သို႔ပင္ျဖစ္သည္။ ဤသည္မွာ ၎တို႔ကို ေလ့က်င့္ေပးသည့္ အခ်ိန္ျဖစ္သည္။...ဤသို႔ ငါေျပာဆိုရာ၌ မည္သည့္အရာကို ဆိုလိုသနည္း။ အရည္အခ်င္းရွိသူအမ်ိဳးမ်ိဳးကို ဘုရားသခင္၏ အိမ္ေတာ္က ရာထူးတိုးျမႇင့္ေပးျခင္း၊ ပ်ိဳးေထာင္ျခင္းတို႔ကို အဓိပၸာယ္ေကာက္မလြဲရ၊ ဤသူတို႔အေပၚတြင္ ေတာင္းဆိုမႈမ်ား မျပင္းထန္ရဟု လူတိုင္းကို ေျပာျပရန္ျဖစ္သည္။ ေျပာစရာမလိုသည္မွာ ၎တို႔အေပၚ လူတို႔၏ ထင္ျမင္ခ်က္မ်ားသည္ လက္ေတြ႕မက်ျခင္းလည္း မျဖစ္ရေပ။ ၎တို႔ကို အလြန္အမင္း ေက်းဇူးတင္ျခင္း၊ သို႔မဟုတ္ အလြန္အမင္း ႐ိုေသေလးစားျခင္းမွာ မိုက္မဲသကဲ့သို႔ ၎တို႔အေပၚ သင္၏ ေတာင္းဆိုမႈမ်ား ျပင္းထန္ျခင္းသည္လည္း လူသားမဆန္ေပ၊ သို႔မဟုတ္ လက္ေတြ႕မက်ေပ။ ဤသို႔ဆိုလွ်င္ ၎တို႔အေပၚ ျပဳမူရန္ က်ိဳးေၾကာင္းအသင့္ဆုံးနည္းလမ္းမွာ အဘယ္နည္း။ ၎တို႔ကို သာမန္လူမ်ားအျဖစ္ မွတ္ယူရန္ျဖစ္သည္။ ရွာေဖြရန္ လိုအပ္သည့္ ျပႆနာတစ္ခုရွိသည့္အခါတြင္ ၎တို႔ႏွင့္ မိတ္သဟာယဖြဲ႕ၿပီး တစ္ေယာက္၏ အားသာခ်က္ကို တစ္ေယာက္သင္ယူရန္၊ အခ်င္းခ်င္း ျဖည့္စြက္ေပးရန္ျဖစ္သည္။ ထို႔အျပင္ ေခါင္းေဆာင္မ်ားႏွင့္ အမႈေဆာင္မ်ားသည္ တကယ့္အလုပ္ကို လုပ္ျခင္းရွိမရွိ၊ ၎တို႔၏ တာဝန္ကို ေဆာင္႐ြက္ရာတြင္ ကြၽမ္းက်င္မႈရွိမရွိကို ေစာင့္ၾကည့္စစ္ေဆးရန္မွာ လူတိုင္း၏ တာဝန္ျဖစ္သည္။ ၎တို႔သည္ ထိုသို႔ျပဳလုပ္ျခင္းမရွိလွ်င္၊ သင္တို႔က ၎တို႔ကို ထိုးထြင္းသိျမင္ၿပီးျဖစ္လွ်င္ အခ်ိန္ျဖဳန္းမေနဘဲ ၎တို႔ကို တင္ျပေလာ့၊ သို႔မဟုတ္ ဖယ္ရွားေလာ့။ အျခားတစ္ေယာက္ကို ေ႐ြးခ်ယ္ေလာ့၊ ဘုရားအိမ္ေတာ္၏ အလုပ္ကို မေႏွာင့္ေႏွးေစႏွင့္။ ဘုရားအိမ္ေတာ္၏အလုပ္ကို ေႏွာင့္ေႏွးေစျခင္းသည္ သင့္ကိုယ္သင္ႏွင့္ သူတစ္ပါးတို႔ကို ထိခိုက္နစ္နာေစျခင္းျဖစ္သည္၊ မည္သူ႔အတြက္မွ် အက်ိဳးမရွိေပ။” (ေနာက္ဆုံးေသာကာလ ခရစ္ေတာ္၏ေျပာဆိုခ်က္ မွတ္တမ္းမ်ား စာအုပ္ထဲရွိ “အေယာင္ေဆာင္ေခါင္းေဆာင္မ်ားကို ခြဲျခားေဖာ္ထုတ္ျခင္း (၅)”) ေခါင္းေဆာင္ေတြနဲ႔ အမႈေဆာင္ေတြကို ဘယ္လိုဆက္ဆံရမယ္ဆိုတဲ့ စည္းမ်ဥ္းေတြကို ဒီအပိုဒ္က ကြၽန္မကို ျပခဲ့ပါတယ္။ သူတို႔ေတြက အစကတည္းက သမၼာတရားကို နားလည္ၿပီး အဲဒီရာထူးနဲ႔ ေကာင္းေကာင္း သင့္ေတာ္ေနတာေတာ့ မဟုတ္ဘူး။ သူတို႔က ေလ့က်င့္ဆဲကာလတစ္ခုမွာရွိေနတယ္။ သူတို႔မွာ အားနည္းခ်က္၊ ခြၽတ္ယြင္းခ်က္ေတြရွိတယ္။ ဒါေၾကာင့္ သူတို႔နဲ႔ပတ္သက္လို႔ ကြၽန္မတို႔က တရားမွ်တမႈရွိရမယ္။ အရမ္းကို မညႇာမတာ မခိုင္းရဘူး။ ဒါေပမဲ့ တစ္ခ်ိန္တည္းမွာပဲ သူတို႔အလုပ္အေပၚ ေစာင့္ၾကည့္ဖို႔ ကြၽန္မတို႔မွာ တာဝန္ရွိပါတယ္။ သမၼာတရားနဲ႔ ကိုက္ညီတဲ့အခါမွာ ကြၽန္မတို႔ လက္ခံဖို႔လိုတယ္။ မကိုက္ညီရင္ သူတို႔တာဝန္မွာ အမွားေတြကို သူတို႔ျမင္ၿပီး အျမန္ဆုံး ျပဳျပင္ႏိုင္ဖို႔ ေထာက္ျပၿပီး မိတ္သဟာယနဲ႔ အကူအညီေပးဖို႔လိုတယ္။ အဲဒါက သူတို႔ကိုယ္တိုင္ရဲ႕ အသက္ဝင္ေရာက္မႈနဲ႔ ဘုရားအိမ္ေတာ္ရဲ႕အလုပ္အတြက္ ေကာင္းတယ္။ သူတို႔ေတြက လက္ေတြ႕အလုပ္ကို မလုပ္သလို၊ လုပ္ႏိုင္စြမ္းမရွိတဲ့ အေယာင္ေဆာင္ေခါင္းေဆာင္ေတြျဖစ္မွန္း သိသာလာရင္ ဒါကို ခ်က္ခ်င္း တိုင္ၾကားဖို႔ လိုတယ္။ အစ္မခ်န္းက အဲဒီတာဝန္နဲ႔ အကြၽမ္းမဝင္ေသးလို႔ အမွားေတြလုပ္မိမွာ ေသခ်ာတယ္ဆိုတာ ကြၽန္မ သိခဲ့ပါတယ္။ ျပႆနာေတြကို ကြၽန္မ ျမင္ၿပီးျဖစ္တဲ့အတြက္၊ အဲဒါေတြကို ေထာက္ျပၿပီး မိတ္သဟာယဖြဲ႕ဖို႔ ကြၽန္မမွာ တာဝန္ရွိပါတယ္။ သူ လက္ခံဖို႔ ျငင္းဆန္ရင္ ကြၽန္မ သူ႔ကို တိုင္ၾကားၿပီး ေဖာ္ထုတ္လို႔ရတယ္။ အေၾကာင္းမဲ့သက္သက္ ရပ္ေနၿပီး ဘုရားအိမ္ေတာ္ရဲ႕အလုပ္ ထိခိုက္တာကို ၾကည့္ေနလို႔ မျဖစ္ဘူး။ အဲဒီအခ်ိန္မွာ ကြၽန္မ ကိုယ္ပိုင္ အက်ိဳးစီးပြားကို မကာကြယ္ခ်င္ေတာ့သလို၊ ဘုရားအိမ္ေတာ္ရဲ႕အလုပ္ကိုကာကြယ္ဖို႔အတြက္ ကြၽန္မရဲ႕ ရည္႐ြယ္ခ်က္ေတြကို ျပဳျပင္ဖို႔ အသင့္ျဖစ္ေနခဲ့တယ္။ အစ္မခ်န္းက ကြၽန္မတို႔အလုပ္ကို ၾကည့္ဖို႔အတြက္ သုံးေလးရက္ၾကာၿပီးေနာက္မွာ ေရာက္လာတယ္။ အဲဒါနဲ႔ သူက စည္းမ်ဥ္းေတြကို ခ်ိဳးေဖာက္ခဲ့ပုံကို ကြၽန္မ သူ႔ကို ေျပာျပခဲ့ၿပီး ကြၽန္မကိုယ္တိုင္ရဲ႕ လတ္တေလာ တစ္ကိုယ္ေကာင္းဆန္မႈနဲ႔ ေကာက္က်စ္မႈကို ဖြင့္ေျပာခဲ့တယ္။ သူက သူ႔ကိုယ္သူ ဆင္ျခင္ဖို႔အတြက္ ဘုရားႏႈတ္ကပတ္ေတာ္ေတြကို အသုံးျပဳခဲ့ၿပီး အဲဒီကိစၥေတြကို ကိုင္တြယ္ရင္းနဲ႔ သူလုပ္ခဲ့တဲ့ အမွားေတြနဲ႔ သူ ထုတ္ေဖာ္ျပခဲ့တဲ့ ေဖာက္ျပန္ပ်က္စီးျခင္းကို ျမင္ခဲ့ၿပီးေတာ့ ေျပာင္းလဲခ်င္တဲ့ ဆႏၵကို ေဖာ္ျပခဲ့ပါတယ္။

အဲဒီေနာက္မွာေတာ့ လူေတြရဲ႕ တာဝန္ေတြကို ေျပာင္းတာနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ သတ္မွတ္ထားတဲ့ စည္းမ်ဥ္းေတြအေၾကာင္း ကြၽန္မတို႔ ေျပာခဲ့ၾကတယ္။ ကြၽန္မတို႔ရဲ႕ မိတ္သဟာယၿပီးတဲ့ေနာက္မွာ ပိုၿပီး ရွင္းလင္းသြားၿပီးေတာ့ ဘုရားသခင္ရဲ႕ လမ္းျပမႈနဲ႔ ေကာင္းခ်ီးေတြကို ျမင္ေတြ႕ခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီေနာက္မွာ စည္းမ်ဥ္းက သတ္မွတ္ထားတဲ့အတိုင္း အစ္မက်န္းကို သူ လူစားထိုးခဲ့တယ္။ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ရဲ႕တာဝန္မွာ ျပႆနာေတြကို ျမင္တာနဲ႔ တစ္ၿပိဳင္နက္ မွတ္ခ်က္ေပးၿပီး ကူညီေပးတာက အျပဳသေဘာေဆာင္တဲ့အရာဆိုတာ ဒီအေတြ႕အႀကဳံက ကြၽန္မကို သင္ေပးခဲ့ပါတယ္။ ဒါဟာ တရားမွ်တမႈရွိၿပီး ဘုရားအိမ္ေတာ္ရဲ႕အလုပ္ကို ကာကြယ္ေပးတယ္။ ဘုရားရဲ႕အိမ္ေတာ္က လူတိုင္းကို သမၼာတရားစည္းမ်ဥ္းေတြနဲ႔အညီ ဆက္ဆံတယ္ဆိုတာကိုလည္း ကြၽန္မ ေတြ႕ခဲ့ရပါတယ္။ ခဏတာ ျပစ္မွားမႈ၊ သူတို႔ေတြ ဖြင့္ျပတဲ့ ေဖာက္ျပန္ပ်က္စီးမႈတခ်ိဳ႕ေၾကာင့္ ဘယ္သူကမွ သူတို႔တာဝန္ကို မဆုံးရႈံးရပါဘူး။ ဒါေပမဲ့ သူတို႔ရဲ႕ လမ္းေၾကာင္း၊ သူတို႔သဘာဝနဲ႔ အႏွစ္သာရ၊ သမၼာတရားအေပၚ သူတို႔ရဲ႕ သေဘာထားေတြအားလုံးကို ခ်င့္ခ်ိန္ၿပီး၊ သင့္ေတာ္သလို ဆက္ဆံခံရပါတယ္။ ဒါက မွ်တၿပီး က်ိဳးေၾကာင္းသင့္ပါတယ္။ ေခါင္းေဆာင္ေတြနဲ႔ အမႈေဆာင္ေတြကို စည္းမ်ဥ္းေတြနဲ႔အညီ ဆက္ဆံျခင္းကသာ ဘုရားအိမ္ေတာ္ရဲ႕အလုပ္နဲ႔ သူမ်ားေတြကို အက်ိဳးျဖစ္ေစႏိုင္ၿပီး ဘုရားအလိုေတာ္နဲ႔ ညီပါတယ္။ ေခါင္းေဆာင္ေတြနဲ႔ အမႈေဆာင္ေတြအေပၚ မွန္ကန္တဲ့ ခ်ဥ္းကပ္မႈနဲ႔ သူတို႔မွာ ရွိႏိုင္တဲ့ ျပႆနာအမ်ိဳးမ်ိဳးကို ကိုင္တြယ္ဖို႔ စည္းမ်ဥ္းေတြကို ဒီ အေတြ႕အႀကဳံေတြက ကြၽန္မကို ျပသခဲ့ပါတယ္။ ကြၽန္မရဲ႕ တစ္ကိုယ္ေကာင္းဆန္တဲ့၊ ဉာဏ္မ်ားၿပီး ေဖာက္ျပန္ပ်က္စီးတဲ့ စိတ္သေဘာထားေတြအေပၚ နားလည္မႈတခ်ိဳ႕ကိုလည္း ကြၽန္မ ရရွိခဲ့ၿပီး တစ္ကိုယ္ေကာင္းဆန္ဆန္ အသက္ရွင္တာကို ရပ္တန္႔ခ်င္ခဲ့တယ္။ ေနာက္ဆုံးမွာ ကြၽန္မ စည္းမ်ဥ္းေတြကို ထိန္းသိမ္းခဲ့ၿပီး တရားမွ်တမႈ အသိစိတ္တခ်ိဳ႕ရွိခဲ့တယ္။ ကြၽန္မ ရရွိခဲ့တဲ့အရာအတြက္ ဘုရားသခင္ကို ကြၽန္မ အရမ္းေက်းဇူးတင္တယ္။